Personalsachbearbeitung

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Personalsachbearbeitung (m/w/d)

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Seit über 175 Jahren gehört unsere Verlagsgruppe zu den führenden deutschen Publikumsverlagen. Uns und unsere
ca. 200 Mitarbeitenden finden Sie überwiegend in der Münchner Innenstadt. Viele davon arbeiten schon ganz lange
bei uns, worauf wir tatsächlich ein bisschen stolz sind.
Ihnen macht es Spaß, Dinge zuverlässig und organisiert abzuarbeiten? Gleichzeitig ist es Ihre Leidenschaft, für
andere Menschen da zu sein? Perfekt, dann sind SIE genau richtig für unser kleines HR Team, das sich als echte
Dienstleistungsabteilung im Haus sieht.
Da eine Kollegin für ein Jahr in Elternzeit geht, suchen wir ab sofort in Teilzeit ein neues Teammitglied für unsere
Personalabteilung als
Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ihr Verantwortungsbereich:
✓ Recruiting: Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unser Bewerbermanagementsystem, veröffentlichen
Stellenausschreibungen, vereinbaren Termine mit Bewerber*innen, erstellen Arbeitsverträge und versenden
Absagen. Wenn Sie Lust haben, können Sie auch mal eigenständig Stellen betreuen und Vorstellungsgespräche
führen - das überlassen wir Ihnen.
✓ Personalsysteme: Sie sind Verwalter*in unserer HR-Systeme: Sie erfassen Arbeitszeiten sowie Krankmeldungen
und stehen bei Fragen allen Kolleg*innen zur Seite. Toll, denn so lernen Sie gleich unsere Mitarbeitenden kennen.
✓ Digitalisierung von Dokumenten: Leider arbeiten wir in der Personalabteilung noch nicht so digital, wie wir es
gerne würden. Hier ist Ihre Mitarbeit gefragt. Wir freuen uns, wenn Sie eigene Ideen haben.
✓ Administrative HR-Tätigkeiten: Zu Ihrem Job gehören auch Routineaufgaben, die Ihnen als Personalerin sicher
bekannt sind. Bei uns erstellen Sie bspw. Bescheinigungen oder treten mit Krankenkassen in Kontakt.

Darauf können Sie sich freuen:
Ihr Tag ist gefüllt mit abwechslungsreichen Aufgaben, die Sie mal eigenverantwortlich, mal gemeinsam mit unseren
Personalreferentinnen erledigen. Dabei entscheiden Sie selbst, wie Sie Ihren Tag strukturieren, ob Sie mobil oder im
Büro arbeiten, wann Sie Mittagspause machen und wie lange Sie arbeiten. Wichtig ist nur, dass Sie die wöchentliche
Arbeitszeit, wichtige Termine und Deadlines einhalten.
Wir mögen es, wenn Sie eigene Entscheidungen treffen und Bestehendes hinterfragen. Wenn dann eine
Entscheidung des kaufm. Geschäftsführers nötig ist, geht das bei uns sehr schnell, da wir eng zusammen arbeiten.
Entscheidungen werden so getroffen, dass jede*r einzelne Mitarbeitende berücksichtigt wird: So haben wir bspw. für
jede Mama und jeden Papa ein individuelles Teilzeit-Arbeitsmodell.
Auch Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Nehmen Sie bspw. an unserem Yogakurs teil oder entscheiden Sie sich für
einen höhenverstellbaren Schreibtisch.

Das wünschen wir uns von Ihnen:
Wenn Sie bereits in einer Personalabteilung gearbeitet haben – toll. Wenn nicht, keine Sorge. Wir bringen Ihnen die
nötigen Kenntnisse einfach selbst bei. Schön wäre es, wenn Sie eine Ausbildung abgeschlossen haben.

Ein offenes Wort zum Schluss:
Sicher ist eine Elternzeitvertretung nicht die attraktivste Stelle. Aber wie Sie als Personalerin bestimmt wissen,
können wir nicht vorhersehen, was die Zukunft bringt. Vielleicht überzeugen Sie uns so sehr von sich, dass wir Sie
gar nicht mehr gehen lassen wollen? Vielleicht lernen Sie aber auch so viel dazu, dass Sie danach fit für die nächste
Herausforderung sind.
Sie sehen sich schon jetzt als unser neues Teammitglied?
Dann freut sich unser HR-Team auf Ihre Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung) an
karriere@droemer-knaur.de
/
Nadine Christel. Oder rufen Sie bei weiteren Fragen einfach an: 089/9271-104.
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