Stellvertretender Pflegedirektor

Klinikum Esslingen · Hirschlandstraße 97 · 73730 Esslingen
Postfach 10 07 53 · 73707 Esslingen · Telefon 0711 - 3103 - 0
www.klinikum-esslingen.de
Stellvertretende*r Pflegedirektor*in Vollzeit
ab 1.04.2022 oder nach Vereinbarung
Der Pflege- und Funktionsdienst ist mit seinen mehr als 700 Mitarbeitenden die größte Berufsgruppe im Klinikum Esslingen. Rund um die Uhr gewährleisten Pflegepersonen auf 22 Stationen mit jeweils 9 bis 50 Betten die pflegerische Versorgung während des Klinikaufenthaltes. Die Position der Pflegedirektion ist Bestandteil der Krankenhausleitung der Klinikum Esslingen gGmbH. Zum Team der Pflegedirektion zählen die Stellvertretung der Pflegedirektion, mehrere pflegerische Abteilungsleitungen für die Fachkliniken sowie Stabstellen als QM-Verantwortliche, mit Pflegewissenschaftlichem Schwerpunkt als auch Pflegemanagementorientiertem Schwerpunkt.

Wir bieten Ihnen:
» eine erstklassige und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit umfassendem
Gestaltungspotenzial
» eine attraktive Vergütung
» Betriebliche Gesundheitsförderung
» Ein engagiertes und kollegiales Führungsteam
» Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher
Altersvorsorge
» Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten
» Betriebliche Gesundheitsförderung und Zertifikat berufundfamilie gGmbh
» Attraktiver Mitarbeiterrabatt bei ca. 600 namenhaften Anbietern
» Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie ein Firmenticket für den
ÖPNV

Ihre Aufgaben:
» Vertretung der Pflegedirektorin und eigenverantwortliche Übernahme mehrerer
Klinikbereiche
» Sicherstellung der gesamten pflegerischen Versorgung sowie die weitere Optimierung der
Pflegequalität im Sinne einer hohen Patientenorientierung
» bedarfsorientierte und vorausschauende Personalplanung und Personalentwicklung des
Pflege- und Funktionsdienstes unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben
» Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Ziele vom Klinikum Esslingen
» Verantwortung für die Fortentwicklung des gesetzlichen Qualitätsstandards in der Pflege
sowie Sicherstellung der Erreichung der pflegerisch-medizinischen Qualitätsziele
» Optimierung von Arbeitsabläufen und Organisationsformen
» Fortführung der Implementierung sowie Weiterentwicklung von innovativen Ansätzen in der
pflegerischen Betreuung, wie zum Beispiel Fallmanagement, Advanced Practice Nursing
und Pflegewissenschaft
» enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung zur Personalbindung und
Personalgewinnung
» enge Zusammenarbeit mit der hauseigenen Schule für Pflegeberufe
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» enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern der Krankenhausleitung und der Geschäftsführung
» Enge Kooperation mit den Chefärzten und Abteilungsleitern unseres Hauses,
interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
» Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch individuelle bedarfsgerechte
Förderung

Ihr Profil:
» abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement auf Master-Niveau
» mehrjährige Führungserfahrung in entsprechender leitender bzw. stellvertretender Funktion
» ausgeprägte Führungskompetenz, um ein bereits starkes Team der Pflege noch wirksamer
werden zu lassen
» ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, um mit unterschiedlichen
Interessensgruppen souverän und zielführend Lösungen zu entwickeln
» die Fähigkeit, sich auf die Perspektiven und Bedürfnisse unterschiedlicher Hierarchie- und
Berufsgruppen einstellen zu können
» ein sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
» hohes Engagement und prozessorientiertes wirtschaftliches und ergebnisorientiertes
Denken bei der Lösung interdisziplinärer Fragestellungen
» ausgeprägte Sozialkompetenz für den Umgang mit Mitarbeitenden und allen
Berufsgruppen mit einem zielgerichteten, kooperativen Führungsstil
» hohes Verantwortungsbewusstsein bei ausgeprägter Patienten- und Serviceorientierung
» sehr gutes Organisationstalent und die Fähigkeit, sich und andere optimal zu strukturieren
» Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu begeistern
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