Erzieher (m/w/d), betriebs-kita

neues Angebot (05/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description IMA Klessmann und Kita|Concept - ein starkes Team! Für unsere betriebsnahe Kindertagesstätte \
"Holzwürmchen\"
bei der Fa. In Lübbecke suchen wir ab dem 01. 02.2020 (oder früher) je eine pädagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit (40/20 Stunden), die unsere neue Einrichtung mit aufbauen und sich mit all ihrer Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch in unsere Arbeit einbringen möchten. Die Einrichtung läuft seit August 2019 zunächst eingruppig mit einem mobilen Raumkonzept und einer Familiengruppe und soll nach Fertigstellung des Gebäudes sukzessive auf 4 Gruppen erweitert werden. Diese Aufgaben könnten Sie in Zukunft übernehmen * Bildung, Erziehung und Betreuung unserer Kinder im Alter vom 1-6 Jahren entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption * Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Rahmenkonzeption * Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe * Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Mit diesem Profil haben Sie die besten Voraussetzungen * Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung * Oder:

Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge/-in / Heilerziehungspfleger/-in mit staatlicher Anerkennung * Oder:
Einschlägiges Studium der Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbar * Erste berufliche Erfahrungen in betrieblichen Kindertagesstätten sind von Vorteil * Eine nahe Arbeit am Kind ist für Sie selbstverständlich * Auch als Teilzeitkraft:

Zeitliche Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten (derzeit 7-17 Uhr) * Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift * Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Teamgeist und eine schnelle Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab Was wir machen ist Kindergarten. .. Mit unseren betrieblichen/betriebsnahen Einrichtungen helfen wir den Beschäftigten unserer Geschäftskunden dabei, Familie und Beruf besser unter einen Hut zu bringen. Das gilt natürlich auch für uns selbst als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, für jeden unserer Beschäftigten auf der Basis eines unbefristeten Arbeitsvertrages möglichst individuelle und bedarfsgerechte Lösungen zu finden. Für die hervorragende Arbeit, die Sie bei Kita|Concept leisten, können Sie auch von uns einiges erwarten. Unser Angebot - Mehr als \

"nur\"

Entgelt Fakten, die für sich sprechen:

• Unbefristete Arbeitsverträge (unternehmensweit!) * Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE * Jahressonderzahlung * 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr puls 3 Tage Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit * Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge * E-Bike-Leasing * Finanziell attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. über unser Mitarbeiter-Shopping-Portal u. V.M. Organisation und Mitarbeiter-Service:
• Transparente digitale Zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich in Freizeit * Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung * Regelmäßige Personalentwicklung * Ein engagiertes Support-Team in der KC-Zentrale Fachberatung, passgenaue Fortbildung und Teamentwicklung:
• Intensive Begleitung des Teams durch interne pädagogische Fachberatungen * Bedarfsorientierte Supervision in Groß- und Kleinteams * Finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an Fortbildungskosten * attraktive Fortbildungsangebote () * Kostenfreie Inhouse-Schulungen * Einrichtungsspezifische Fachtage Betriebliches Gesundheitswesen * Mitgliedschaft im Urban Sports Club für alle Beschäftigten - Zugang zu über 7000 Sportstätten (Schwimmbäder, Fitnessstudios, Wellnesseinrichtungen) in Europa * Arbeitsmedizinische Beratung und Begleitung Respekt als roter Faden unseres Handelns Wir haben Respekt vor jedem Kind, vor den Eltern, vor den Kollegen/-innen und Mitarbeiter/-innen. Gegenseitige Wertschätzung, Rücksichtnahme und Achtung der individuellen Bedürfnisse sind Werte, die wir nicht nur den Kindern vermitteln wollen, sondern die wir leben. Nur so können wir authentisch sein und \

"von klein auf\"
unseren Beitrag zur Verbesserung der Gesellschaft leisten. Sie möchten uns näher kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im Karriereportal! Wie funktioniert die Online-Bewerbung? Starten Sie Ihre Bewerbung ganz einfach mit einem Klick auf den grünen Button \

"Jetzt bewerben\"
am Ende der Stellenanzeige. Sie werden dann automatisch durch Ihre Bewerbung geleitet. Bewerbungen per E-Mail oder Post nehmen wir aufgrund von Datenschutzgründen nicht an

Was Sie BenöTigen

:
wir verzichten bewusst auf bewerbungsanschreiben. damit wir ihre bewerbung umfänglich bewerten können, brauchen wir lediglich folgende informationen:

• lebenslauf - abschlusszeugnisse mit beurkundungen über höchsten schulabschluss, ausbildung und/oder studium - für die position relevante arbeitszeugnisse - für die position relevante belege über fort- und weiterbildungen haben sie fragen zum stellenprofil oder dem weg ihrer bewerbung? dann rufen sie bitte an. wir beraten sie gerne und helfen auch telefonisch bei ihrer bewerbung in unserem karriereportal:

ihr ansprechpartner:

miriam thielemann personalreferentin tel. :
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