Legal counsel
- Sie übernehmen eigenständig die rechtliche Beratung des operativen Business sowie die Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Vertriebsverträgen, Lieferverträgen, NDAs, Distributionsverträgen, Handelsvertreter.
- Sie treffen Make- or Buy-Entscheidungen im eigenen Verantwortungsbereich.
- Das Enabeling von Vertrieb/Einkauf und weiteren Bereichen zum eigenständigen Handling von Standardrechtsfragen (u.a. Legal Trainings, auch Train the Trainer-Ansatz) liegt auch in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie übernehmen spezifische Legal-Projekten und führen externe Anwälten bei Legal und Compliance Fragestellungen.
- Selbstständig bearbeiten Sie Compliance Aufgaben und führen Compliance Trainings durch.
- Sie betreuen und unterstützen das Legal und Compliance Management von GELITA Tochtergesellschaften weltweit.
- Des Weiteren sind Sie für den weiteren Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung der Legal Datenbank zuständig.
- Sie erstellen und aktualisieren Legal Templates und Standardverträge.
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium und Rechtsreferendariat (zwei juristische Staatsexamina oder Studium als Diplom-Wirtschaftsjurist/in und Master of Laws
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung aus einem industriellen Unternehmen oder einer Kanzlei
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsrecht und Vertragsrecht
- Fundierte Erfahrung im Bereich Compliance eines globalen Unternehmens oder einer Rechtsanwaltskanzlei
- Erfahrung im Bereich M&A
- Sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten
- Gutes sprachliches Ausdrucks- und Darstellungsvermögen
- Argumentations- und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denkvermögen
- Flexibilität, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Einer Unternehmenskultur, die von Offenheit geprägt ist, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen
- Attraktiven Vergütungspaketen, individuellen Lebensarbeitszeitmodellen sowie Remote-Work-Optionen
- Zusätzlichen Benefits wie Kaffeelounge und Kantine zum gemeinsamen Austausch sowie Fitness-Studio im Headquarter
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