Specialist (m/w/d) Learning & Development

Softgarden - Hamburg - 16-07-2022 zur Vakanz  

  • Ballindamm 25, 20095 Hamburg, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 10.08.22
Lebensmittel, Maschinen oder T-Shirts: Hapag-Lloyd bewegt mit über 250 Containerschiffen Waren rund um den Globus. Wir verbinden mehr als 600 Häfen auf allen Kontinenten und gehören zu den größten Linienreedereien. Unsere rund 13.000 Mitarbeiter:innen sind auf See oder an Land, im Außeneinsatz oder in einem unserer über 350 Büros beschäftigt. Zusammen transportieren wir etwa 12 Millionen Container pro Jahr. Unsere Unternehmenswerte „We care. We move. We deliver“ dienen uns dabei als Koordinaten auf unserem Weg. Sie geben vor, wie wir miteinander als Kolleginnen und Kollegen sowie mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um die bestmögliche Qualität zu erzielen. Mit Blick in die Zukunft engagieren wir uns für Klima- und Umweltschutz sowie für Menschenrechte und viele andere soziale Belange.

Ihre Aufgaben:

Im Zuge des Aufbaus einer internen Hapag-Lloyd Academy suchen wir erfahrene und tatkräftige Unterstützung für das neu entstehende Hapag-Lloyd Academy Team.

In dieser Funktion stehen Erfahrungen im Aufbau einer internen Akademie, die Konzeption und Umsetzung innovativer Learning & Development Formate sowie eigenverantwortliche Projektarbeit im Vordergrund. Sie erarbeiten Konzepte für den Aufbau unterschiedlicher, interner Fachfakultäten zu Trainings- und Entwicklungszwecken und sorgen für deren Umsetzung. Dabei arbeiten Sie mit Fachbereichen und internen Partnern, auch länderübergreifend, zusammen. Klingt das nach einer interessanten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen!

  • Sie beraten Geschäftsbereiche bei der Konzeption und Umsetzung von fachbezogen Fakultäten im Rahmen der Hapag-Lloyd Academy
  • Sie ermitteln die Lernbedarfe unserer Zielgruppen
  • Sie konzipieren innovative Learning Journeys und setzen diese in Zusammenarbeit mit dem Projektteam im Learning Management System um
  • Neue (digitale) Lernformate und Tools prüfen Sie auf die die Anwendbarkeit aus Sicht der Zielgruppe und unterstützen bei der Einführung
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Partnern unterschiedlicher Fachbereiche, sowie der gesamten HR-Organisation (Global / Regional / Lokal) zusammen
  • Sie verantworten globale Learning & Development Projekte
  • Veranstaltungen wie Workshops, Trainings und Managementveranstaltungen organisieren Sie und führen diese durch

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften oder verfügen über entsprechende berufliche Erfahrungen
  • Zusätzlich verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in den o. g. Themengebieten
  • Mit innovativen, digitale Lernformate kennen Sie sich aus
  • Sie haben bereits Konzepte entwickelt und diese umgesetzt
  • Sie sind es gewohnt sich eigenständig in Projekten zu organisieren
  • Bestenfalls haben Sie bereits (Teil-) Projekte in einem internationalen Arbeitsumfeld verantwortet
  • Ein sicheres Auftreten und zielgruppenadäquate Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg zeichnen Sie aus

Wir bieten:

  • Ständig neue, verantwortungsvolle Aufgaben, die Möglichkeit zur Einführung von Lösungen von denen Sie selbst überzeugt sind
  • Hervorragende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, gestützt durch ein vielfältiges Angebot für Fort- und Weiterbildung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung (13 Gehälter + Urlaubsgeld) und Sozialleistungen, sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mindestens 28 Tage Urlaub, Gleitzeit, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Zentrale Lage zwischen Hauptbahnhof und Jungfernstieg sowie Zuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Hybrides Arbeitsmodell in unserer Zentrale im Herzen Hamburgs oder von zu Hause aus
  • Fahrrad-Leasing
  • Gesundheits- und Betriebssportprogramme (z.B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt, etc.)
Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive eines aussagekräftigen Lebenslaufes sowie relevanter Zeugnisse. Nutzen Sie dafür bitte unser Online-Tool.

Wir bitten Personalberater und Personalvermittlungsfirmen, davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbern für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.

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