Personalreferent

Personalmanagement, Personalbetreuung, Human Resources
Technologie-Anbieter, Bildverarbeitung, Automatisierungstechnik
Junior, Professional
Vollzeit (39 Std. / Woche), Teilzeit (35 Std. / Woche)
Ab sofort
Unbefristet
Bereit, den Unterschied in der Personalarbeit zu machen? Hier steht die Gestaltung der Modernisierung von HR-Prozessen im Mittelpunkt. Profitieren Sie von bis zu 50% Home-Office, direktem Kontakt zum Vorstand und einem vielfältigen, internationalen Team. Tauchen Sie ein, in eine wachsende Branche mit spannenden Technologien und übernehmen Sie Verantwortung.

Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
Puchheim bei München
sowie
Bis zu 50 %
Home Office möglich

Erreichbarkeit:
Ausreichend kostenfreie Parkplätze
Autobahnanbindung
Gute ÖPNV-Anbindung
S-Bahn-Station
Diverse Restaurants
Gewerbe-Mischgebiet
Drogerie
Imbisse / Schnellrestaurants
Kiosk
Park / Wald / Grünflächen
Shopping-Möglichkeiten
Helle Räumlichkeiten
Hoher Komfort
Kurze Wege zu Kolleg/innen
Moderne Einrichtung
Ergonomische Ausstattung
Höhenverstellbarer Schreibtisch
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Notwendige Büroausstattung
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Flache Hierarchien
Kollegialer Zusammenhalt
Führung auf Augenhöhe
Positives Arbeitsklima
Kostenfreier Kaffee / Tee
Kostenfreies Wasser
Diverse (andere) kostenlose Getränke
Obstkorb
Salat
Hauseigene Kantine
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Modernisierung der Personalprozesse
und
Betreuung der Mitarbeitenden

Optimierung und Modernisierung:
Gestaltung der Modernisierung der Personalarbeit
Implementierung und Dokumentation von Prozessen
Im Personalmanagement
Begleitung von Modernisierungsprojekten
z. B.
Ausbau der HR-Software Personio
Ausarbeitung von Entwicklungspfaden
Kommunikation mit dem Vorstand
Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung durch e-Learning
Koordination von Maßnahmen
Im Bereich Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit

Mitarbeitendenbetreuung:
Unterstützung der Mitarbeitenden
In alltagsrelevanten Fragen zum Arbeitsverhältnis
Verantwortung für das On- und Offboarding
Kommunikation mit dem externen Gehaltsbüro
sowie
Prüfung der monatlichen Gehaltszahlung
Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
In Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Beratung der Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
Inklusive der Auslandsniederlassungen
Personio
MS 365
Accenon
Verantwortung
Mitarbeitenden anderer Teams
Kolleg/innen im Team
Freiberuflern / Zulieferern / externen Dienstleistern
Kolleg/innen im Ausland
Vorstand
Führungskräfte
Studentin im Dualen Studium
Auszubildende
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Nach Profil und Bedarf
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen
Verschiedenste Karrierepfade möglich
Führungslaufbahn möglich
z. B.
Projektverantwortung
Fachlaufbahn möglich
Krisenfeste Position
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Ab
60.000
Bis zu
70.000
Euro
Brutto
Pro Jahr
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
5 % variable Gehaltskomponente / Jahr
30 Tage / Jahr
Werden abgefeiert / durch Freizeit ausgeglichen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsangebote / -aktionen
Job-Fahrrad
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
3 Personen
Geplant: 5 Kolleg/innen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Aus der Region
Rheinland
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Abteilungsleiter/in
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
STEMMER IMAGING AG
Mittelstand
180

Weltweit:
330
Technologie-Anbieter
Bildverarbeitung
Automatisierungstechnik
Einer der führenden Technologie-Anbieter für innovative Bildverarbeitung
Machine Vision und Artifical Vision

Unterschiedlichste Bereiche:
Hochmoderne industrielle Produktion
Smarte Infrastruktur
Health and Life Science
Sports and Entertainment
Nachhaltigkeit, Effizienz und die Schonung wertvoller Ressourcen
LinkedIn
Kununu
Website
YouTube
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
2 Jahre
Berufserfahrung
In der Personalbetreuung
z. B.
Personalmanager
HR Manager
HR Generalist
Mitarbeiter HR
Personalreferent
HR Referent
(w/m/d)
Nicht entscheidend
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Fortgeschrittene Kenntnisse in personalrechtlichen Fragen
z. B.
Gehaltsvorbereitung und Sozialversicherung
Schnittstellenkommunikation zwischen Mitarbeitenden und Stakeholdern
Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen

Von Vorteil:
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung im Umgang mit einer Personalmanagement-Software
z. B.
Personio
Offenheit
Teamfähigkeit
Empathisch
Kommunikationsstärke
Sicheres Auftreten
Strukturiert
Eigenverantwortlich
Selbständig
Eigenmotiviert
Zuverlässig
Ausbildung
Mindestens
Berufsausbildung
oder
Studium

Von Vorteil:
Fortbildung im Personalbereich
z.B.
IHK-Fachkraft Personalwesen
z. B.
Personalkaufmann
Personalbetriebswirt
Personalfachwirt
(w/m/d)
Personal und Organisation
Geisteswissenschaften
Wirtschaftswissenschaften
Psychologie
oder
Vergleichbar
Deutsch
Verhandlungssicher
und
Englisch
Gut
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
Kernarbeitszeit 9:00 bis 15:00 Uhr
Vollzeit
39 Std. / Woche
Teilzeit
35 Std. / Woche
Auf 5 Tage aufgeteilt
Montag - Freitag
Flexibel
Leger
Bis zu 50 %
Home Office möglich
In Absprache mit dem Team

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her:

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