Referent/in

Haushaltsplanung im Referat Finanzen
Beim Polizeipräsidium Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten des/der
Referenten/Referentin (m/w/d) des Sachbereichs Haushaltsplanung im Referat
Finanzen im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zu besetzen.
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A12 LBesGBW bewertet. Für die
Dienstpostenbesetzung steht derzeit eine Planstelle der Besoldungsgruppe A11 LBesGBW
zur Verfügung. Eine Entwicklung nach Besoldungsgruppe A12 LBesGBW ist mittelfristig
möglich.
Mit ca. 1.900 Beschäftigten ist das Polizeipräsidium Karlsruhe für die Gewährleistung der
öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadt- und Landkreis Karlsruhe verantwortlich. Die
Besetzung des ausgeschriebenen Dienstpostens ist innerhalb der Verwaltung beim Referat
Finanzen, Sachbereich Haushaltsplanung, vorgesehen. Der Dienstsitz ist Karlsruhe.

Kennziffer:
15-2022

Dienstort:
Karlsruhe-Oststadt

Dienstpostenbewertung:
Bes.Gr. A12 LBesGBW

Bewerbungsende:
10.06.2022
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes umfasst
Zu den Aufgaben gehören neben der Leitung und Koordination des Sachbereichs

insbesondere folgende Aufgabenbereiche:
» Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanes,
» Budgetierung des Haushalts und Mittelzuweisung in SAP,
» Erstellung von Prognosen und externen Berichten,
» Bearbeitung / Fertigung von Behördenanfragen im Zusammenhang mit dem Haushalt,
» Rechnungslegung und Landeshaushaltsrechnung,
» Benutzerverwaltung SAP,
» Ausbildungsbeauftragte/r des Referats Finanzen,
» Besondere Personalausgaben (Überwachung der Mittelabflüsse, Erstellung von
Prognosen),
» Abwesenheitsvertretung der Referentin Haushaltsvollzug,
» Ansprechperson Steuern,
» Mitwirkung in Projektgruppen.

Sie qualifizieren sich durch:

» mehrjährige Erfahrung im Bereich des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
sowie Erfahrungen in SAP bzw. in den o.g. Themen-Schwerpunkten,
» Kenntnisse im Steuerrecht,
» eine hohe Arbeitsmotivation und Belastbarkeit,
» die Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturiertem Denken,
» eine ausgeprägte soziale Kompetenz (Kooperations- und Teamfähigkeit) und
» eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung,
» sicheres Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
» gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Excel, Word und Outlook,
» Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen und Einarbeitung in
unterschiedlichen Themenfelder,
» Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung,
» ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
» die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes Baden-Württemberg oder
» durch den Nachweis eines vergleichbaren Abschlusses in einem verwaltungsnahen
Studiengang (z.B. Abschluss eines Diploms-, Bachelors- oder Staatsprüfungsgang an
einer DH oder entsprechenden Bildungseinrichtung, FH oder PH) und eine sich daran
anschließende dreijährige Berufstätigkeit.
Soweit bei Ihnen die erforderlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung noch nicht
vorliegen, wird die Möglichkeit einer Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem
TV-L geprüft.

Wir bieten Ihnen:
» ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld,
» ein interessantes Aufgabengebiet, in dem Sie sich regelmäßig im Austausch mit
Polizeivollzugsbeamt/-innen befinden,
» eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet,
» eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Umfeld, in dem Teamarbeit
gefördert wird,
» familienfreundliche Rahmenbedingungen,
» flexible Arbeitszeiten,
» Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)

» verkehrsgünstige Lage (S-Bahn-Haltestelle).

Weitere Hinweise und Besoldungstabellen hierüber finden Sie unter:
https://lbv.landbw.de/das-lbv sowie
Das Polizeipräsidium Karlsruhe engagiert sich für Chancengleichheit i.S.d. Gesetzes zur
Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des
Landes Baden-Württemberg.
Der zu besetzende Dienstposten ist grundsätzlich teilbar, dies setzt jedoch voraus, dass
geeignete Bewerberinnen und Bewerber zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur
Verfügung stehen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible
Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Darüber hinaus steht die
Polizei Baden-Württemberg als zertifizierter Arbeitergeber „audit berufundfamilie“ für ein
besonderes Engagement in familienbewusster Personalpolitik.
Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende
Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2
Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren
Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen werden bei
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