Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Forderungsmanagement

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Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Forderungsmanagement

Lowell Financial Services GmbH, Gummersbach

Summary Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Für unseren Standort in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Forderungsmanagement . Stellenbeschreibung Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Forderungsmanagement Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Team Forderungsmanagement Lowell: bearbeitest Du selbstständig notleidende und/oder titulierte Forderungen und kommunizierst hierzu telefonisch sowie schriftlich mit Konsument*innen, Kund*innen, Rechtsanwält*innen, Banken, Behörden, Gerichten, Beratungsstellen, Drittschuldnern und Vollstreckungsorganen; übernimmst Du proaktiv die Verhandlungen mit den Konsument*innen und schließt Ratenzahlungsvereinbarungen und Vergleiche; entscheidest Du eigenverantwortlich, ob und welche Zwangsvollstreckungs-Maßnahmen durchgeführt werden, insbesondere nimmst du die Pfändung von z. B. Bankkonten vor und recherchierst proaktiv weitere Pfändungsmöglichkeiten; unterstützt du als Fachexpert:in das Unternehmen bei etwaigen Optimierungsmaßnahmen. Deine Mitwirkung an verschiedenen Projekten ist jederzeit willkommen; findest Du unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle. Komm in unser Team, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung hast (eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten oder entsprechende Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Inkasso, Kreditwesen, Mahnwesen ist von Vorteil, aber kein Muss); sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket bist; Verhandlungsstärke und Überzeugungskraft mitbringst; kontaktfreudig und kommunikativ bist. Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits: eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase), damit Familie und Beruf vereinbar sind Signing Bonus, der in zwei Teilen ausgezahlt wird (mit dem ersten Gehalt und nach erfolgreicher Probezeit) vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen subventioniertes Mittagessen und frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo bezuschusstes ÖPNV-Ticket JobRad Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung. Hier findest Du unsere Kontaktdaten: M: +49 173 7085830 E: hr-recruiting-dach& lowellgroup.de Übrigens: Über unser Karriereportal kannst Du uns schnell und einfach Deinen Lebenslauf senden! Jetzt bewerben

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