Change Manager (m/w/d) Standort Brandenburg

Unser Mandant ist einer der führenden Projektentwickler im Wohnungsbau in Nordeuropa. Er beschäftigt über 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, Schweden, Dänemark, Finnland, Norwegen, St. Petersburg, Estland und Lettland. Im Laufe der 80-jährigen Unternehmenshistorie hat unser Mandant ein sukzessives Wachstum vollzogen und erzielte im Jahr 2016 einen Jahresumsatz in Höhe von 1,4 Milliarden Euro. Als Spezialist für Wohnimmobilien in zentralen Lagen errichtet unser Mandant – mit Blick für das Wesentliche – nachhaltigen, bezahlbaren Wohnraum mit Wohlfühlgarantie.

Im Rahmen der internationalen Wachstumsstrategie wird das Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt um ein weiteres Teammitglied am Standort Fürstenwalde verstärkt. Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten ab sofort einen

Change Manager (m/w/d)

. Sie werden Teil eines hoch motivierten Teams mit verantwortungsvollen, aufregenden und vielfältigen Aufgaben. Darüber hinaus erwartet Sie eine positive, aufgeschlossene Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre, hoher Mitarbeiterzufriedenheit sowie geringer Fluktuation. Eine moderne technische Ausstattung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten komplettieren das Angebot.

Das Aufgabengebiet

• Sie verstehen sich als Interner Berater, der einem oder mehreren internen Veränderungsprojekten zugewiesen wird (z. B. strategische Initiativen und / oder IT-Projekte)
• Die Hauptaufgabe der Funktion besteht darin, das Change Management, Kommunikation und Training in den Projekten voranzutreiben
• Sie stellen sicher, dass die Projektzeitpläne aus Sicht der Organisation und der Mitarbeiter realisierbar sind
• Beratung von ausgewählten Managern, die Unterstützung benötigen, um mit komplexen Situationen umzugehen, in denen sich Ihr Team erheblichen Veränderungen unterziehen muss
• Erstellen und Verfolgen von Kommunikations- und Trainingsplänen, Zielgruppenanalysen usw.
• Anforderung von Schulungsmaterial von externen Lieferanten oder internen Experten
• Koordination und Steuerung von Workshops und führen von Mitarbeitergesprächen

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossener Bachelor- oder Masterstudiengang mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Operations-Management
• Berufserfahrung im Business Development, als Unternehmensberater oder im Change Management
• Erfolgreiche Arbeit an Implementierungs- oder Änderungsprojekten, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, entweder als Projektleiter oder Projektmitglied
• Umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Schulungen oder Ähnlichem
• Fließende Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb Europas (1-2x pro Monat)
• Gute Präsentationsfähigkeiten, Führungsqualitäten und Erfahrung im Change-Management
• Exzellente Umgangsformen, hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
• Professionelles Auftreten und Teamfähigkeit

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer
PBi/1281565
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oder rufen Sie uns unter
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an, um weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Bitte nennen Sie uns Ihren Gehaltswunsch, Ihre Kündigungsfristen und Ihren frühestmöglichen Starttermin. Unser spezialisierter Berater

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