Rezeptionskraft Sporttherapie auf -Basis

Ssknet - Bad Iburg - 27-05-2022 zur Vakanz  

Eine Beschäftigung erfolgt auf 450€-Basis.

Ihre Aufgaben

  • Kassenbedienung
  • allgemeine Auskunft und Beratung vor Ort / am Telefon
  • Selbstzahler-Leistungen verplanen
  • Annahme von Rezepten Funktionstraining, Rehasport, T-RENA
  • Kursanmeldungen und Informationsweitergabe

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung
  • Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen wäre von Vorteil
  • Erfahrung im Gesundheitswesen wäre wünschenswert
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz
  • Belastbarkeit, Organisationsvermögen und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Immunnachweis Masern
  • Impfschutz gegen Covid-19 liegt vor

Wir bieten

  • langfristig angelegte und sichere Arbeitsplätze
  • kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • Fort- und Weiterbildung
  • familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
  • eine eigene Intranetseite mit aktuellen Mitarbeiterinformationen
  • kostenlose Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter www.doerenberg-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern Frau Brörmann unter der Telefonnummer: 05403/ 402 - 578.
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung. Als Schwerpunktklinik für konservative Orthopädie, orthopädische und geriatrische Rehabilitation, neurologische Rehabilitation und berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW), bietet sie mit über 230 Betten verschiedene stationäre und ambulante Behandlungsformen an. Darüber hinaus verfügt die Klinik über eine tagesklinische Einrichtung. An die Klinik ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen Neurologie und Rehabilitative Medizin angegliedert.

  • langfristig angelegte und sichere Arbeitsplätze
  • kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre
  • Fort- und Weiterbildung
  • familienorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • individuelle Einarbeitungskonzepte nach hausinternen Standards
  • eine eigene Intranetseite mit aktuellen Mitarbeiterinformationen
  • kostenlose Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums
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