Referatsleiter/In

neues Angebot (06/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Landesamt GeoInformation Bremen Veränderungen gestalten, Verantwortung übernehmen" Ihre Perspektiven! Das Landesamt GeoInformation Bremen bietet im Referat 21 Fachverfahren Liegenschaftskataster (ALKIS)" zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Karrierechance:

Referatsleitung (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Berufsgruppe Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement Bereich Das Landesamt ist u. A. zuständig für die Erhebung, Führung, Bearbeitung und Bereitstellung amtlicher und kommunaler Geobasisdaten in Bremen. Mit seinen rund 100 Beschäftigten ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung und Privatkunden. Das Referat 21 Fachverfahren Liegenschaftskataster (ALKIS)" mit zurzeit 6 Beschäftigten stellt für das Land Bremen den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung der Fachverfahren des Liegenschaftskatas-ters sicher. Hierzu zählen neben dem Verfahren ALKIS auch AFIS, das Rissarchiv Linkbase sowie GIS-Anwendungen für kommunale Daten. Eingruppierung Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Besetzbar zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgabengebiet * Budget- und Personalverantwortung für das Referat * Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung vor dem Hintergrund landes- und bundesweit einheitlicher Vorgaben (Betriebskonzept, IT-Infrastruktur, GeoInfoDoc-Versionierung) * Vertretung des Landes Bremen in bundesweiten Gremien (u. A. AG der Vermessungsverwaltungen der Länder) und Anwendergemeinschaften und Leitung von bundes- und landesweiten Arbeitsgruppen * Grundsatzangelegenheiten des Referats mit dem Aufgabengebiet Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Fachverfahren des Landesamtes GeoInformation Bremen * Konzeption und Organisation des Betriebs der IT-Fachverfahren (Lizenzmanagement, Planung von Server-infrastrukturen, Beauftragungen von IT- und Softwaredienstleistern) * Monitoring von Dienstleistungsverträgen (Rechenzentrum, Softwareanbieter) und Erarbeitung von Empfehlungen zur Optimierung Voraussetzungen * abgeschlossenes Studium (TU/TH) zur/zum Diplom-Ingenieurin (w/m/d) / Diplom-Ingenieur (w/m/d) / Master der Fachrichtung Bewerben können sich auch FH-Absolventen (Diplom/Bachelor) der o. G. Fachrichtung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung. * die Befähigung zum höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsprüfung) ist wünschenswert * Fundierte Kenntnisse über die fachlichen Anforderungen und Prozesse des Liegenschaftskatasters sowie die Modellierung seiner Objekte * Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Geodatenverarbeitung, speziell in den Bereichen Datenkommunikation und Datenbanksysteme * Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -Motivation * Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein * sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit * hohe Qualifizierungsbereitschaft * Fähigkeit zur systematischen und innovativen Erledigung von Aufgaben * Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Es wird eine selbständig arbeitende, besonders leistungsstarke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit gesucht, die über Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Engagement verfügt. Kennzeichen 21 Bewerbungsfrist 20. 05.2020 Allgemeine Hinweise Wir bieten Ihnen. .. vielseitige wie auch spannende Aufgabenstellungen, flexible Arbeitszeiten sowie fachspezifische, bundesweite Fortbildungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein kollegiales und modernes Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Unterstützung von eigenen Bildungsprozessen wird in der bremischen Verwaltung ein hoher Stellenwert eingeräumt. Das Landesamt GeoInformation Bremen befindet sich in einem dynamischen Veränderungsprozess. Daher wird eine aktive Beteiligung an diesem Prozess sowie die Bereitschaft zur flexiblen Aufgabenwahrnehmung unterstellt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerbungshinweise Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen;

sie werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. Ansprechperson Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Dr. Sarah Tesmer (0421/ 361 5591) sowie Herrn Felix Kühne vom Bewerbermanagement (9) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagefä

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