HR Business Partner

Baumer - via Umantis - Friedberg - 31-03-2022 zur Vakanz  

Unsere Leidenschaft für Sensorik.
Mit weltweit 2’700 Mitarbeitern gehört die Baumer Group zu den international führenden Herstellern von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit Leidenschaft, besten Qualifikationen und hoher Einsatzbereitschaft immer auf der Suche nach den wirtschaftlichsten Lösungen für unsere Kunden sind.

HR Business Partner (m/w/d) (BADE3428)

Zur Forcierung unserer Innovationskraft und Durchdringung neuer Geschäftsfelder entwickeln wir uns stetig weiter. Hierfür suchen wir neue Teammitglieder, die mit Ihrem Engagement einen Unterschied machen wollen. Ergreifen Sie die Chance, Ihre Kenntnisse im Bereich Personal als HR Business Partner (m/w/d) in einen großen Verantwortungsbereich einzubringen und gemeinsam im Team strategisch weiterzuentwickeln. Hierfür suchen wir Sie in Teilzeit (25-28 Wochenstunden) für unseren Standort in Friedberg:

Ihre Herausforderung:

  • Sie sind Sparringspartner und Ansprechpartner für die Fachbereiche des Vertriebsstandortes in Friedberg in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Hierzu zählt insbesondere die Steuerung und Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem zugeordneten Fachbereichen und den Recruitingspezialisten am Standort Stockach
  • Sie begleiten und unterstützen unsere Führungskräfte bei den täglichen Führungsaufgaben wie z. B. Mitarbeitergespräche sowie bei Personalplanungs- und Qualifizierungsthemen
  • Sie steuern und verantworten die operative Personalarbeit unter Berücksichtigung der Baumer Policies und -Prozesse sowie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Sie beraten Mitarbeiter in gesetzlichen und arbeitsvertraglichen Fragestellungen und setzen Entscheidungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Parteien um
  • Sie sind verantwortlich dafür, dass die HR-Themen der Mitarbeiter effizient, schnell und mit hoher Qualität und Kundenorientierung aufgenommen und gelöst werden
  • Sie sind Teil des deutschlandweiten HR Teams und stimmen sich mit den Kollegen ab, um eine höchstmögliche Dienstleistungsqualität am Standort zu ermöglichen

Sie verfügen über:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/frau
  • Sie verfügen über eine mehrjährige, relevante Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
  • Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und durch Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie eine große Durchsetzungsstärke
  • Sie verfügen über umfassende arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Mit gängigen HR Softwaretools und den MS Office-Produkten gehen Sie routiniert um, ebenso mit Kennzahlen
  • Ihre Arbeitsweise ist effizient, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
  • Außerdem bleiben Sie auch in herausfordernden Situationen gelassen, zielorientiert und professionell
  • Ihre Sprachkenntnisse in Englisch sind verhandlungssicher
Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem modernen, internationalen Hochtechnologieumfeld einzubringen, begeistert Sie? Als familiengeführtes Unternehmen kombinieren wir den familiären Geist mit der Offenheit für Veränderungen und setzen auf nachhaltiges Wachstum. In agil und vielfältig zusammenarbeitenden Teams sind wir stärker und schaffen echten Mehrwert in Rekordzeit. Mit positiver Energie, Neugierde und Mut, Dinge selbst voranzutreiben, setzen wir Impulse und werden zur Schmiede innovativer Lösungen, die uns den Vorsprung für die Zukunft sichert. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie unseren künftigen Erfolg - wir gestalten mit Ihnen Ihre persönliche Entwicklung.

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