Abweichungskoordinator

Abweichungskoordinator (m/w/d) Qualitätssicherung

Kennziffer:

11219

Unternehmen

Die Herstellung von Windenergieanlagen im On-Shore-Segment ist seit rund 35 Jahren unsere Kernkompetenz und Leidenschaft. Mit mehr als 28 GW installierter Kapazität weltweit, liefern unsere Anlagen nachhaltige Energie in mehr als 80 % des globalen Energiemarktes und wir zählen zu den größten Unternehmen in der Windindustrie. Ländergesellschaften in mehr als 25 Märkten und Produktionsstätten in Deutschland, Spanien, Brasilien, den USA, Mexiko und Indien bieten unseren über 6.500 Mitarbeitern die Möglichkeit zur internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Wir wachsen und treiben den Ausbau alternativer Energien weltweit gemeinsam voran – wenn Sie wollen, ab jetzt mit Ihnen.

Wenn Sie sich für erneuerbare Energien begeistern, Sie gerne in Teams arbeiten und unsere Werte Integrität, Zusammenarbeit, Respekt und Eigenverantwortung teilen, dann kommen Sie zur Nordex Group!

Stellenbeschreibung

• Erfassung und Beschreibung von Qualitätsabweichungen aus der Produktion sowie deren Ursachenanalyse
• Technische Aufbereitung der Abweichung und deren Abweichungsursachen
• Organisation von Maßnahmen zur kurz- und langfristigen Problembeseitigung
• Überwachung und Koordination von Nacharbeiten der termin- und qualitätsgerechten Maßnahmenabarbeitung
• Ansprechpartner für interne sowie externe Kunden und Lieferanten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Maschinenbau alternativ eine technische Ausbildung, bevorzugt als Meister oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung in der Anwendung einschlägiger Normen (z.B. ISO 9000) sowie Problemlöseprozesse
• Bereitschaft zum Zweischichtbetrieb (Früh-und Spätschicht Mo – Fr)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Gute MS Office sowie SAP Kenntnisse
• Überzeugendes Auftreten gegenüber internen und externen Geschäftspartner

Das können wir Ihnen bieten:
Attraktive Entlohnung, 5 Tage Woche, 30 Tage Urlaub, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, fester Arbeitsort in Industriehallen, keine Reisetätigkeit, Kantinenversorgung und eine organisierte Arbeitnehmervertretung

Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.

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