HR-Werkstudent

HR-Werkstudent (w/m/d)

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Arbeiten in der Region. Karriere bei der KVB.

KVB ist ein toller Arbeitgeber, das steht fest! Sie haben wir schon fast überzeugt, denn Sie stehen hoffentlich schon kurz vor Ihrer Bewerbung bei uns. Als Werkstudent/in im Bereich Personalmarketing werden Sie uns dabei unterstützen, viele neue Kolleg/innen aus den verschiedensten Bereichen für die KVB zu begeistern. Darüber hinaus haben Sie die Chance, in einem spannenden HR-Projekt mitzuwirken und damit auch umfangreiche Einblicke in die Personalentwicklung zu erhalten. Das klingt nach einer guten Kombi? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Sie brennen für HR, sind kreativ und haben ein gutes Gespür für den Arbeitsmarkt sowie die Bedürfnisse von Bewerber/innen? Darüber hinaus schaffen Sie es als Kommunikationsprofi immer, die Message auf den Punkt zu bringen? Dann sind Sie unser Perfect Match!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Unterstützung eines innovativen Personalentwicklungsprojekts
• Planung und Organisation von Karriereberatungen
• Betreuung von Weiterbildungsteilnehmern
• Mitwirkung im Evaluationsprozess
• Interne und externe Vermarktung unseres Weiterbildungsangebots
• Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung spannender Personalmarketing- und Employer-Branding-Projekte (z. B. Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen)
• Weil es viel zu sagen gibt: Produktion visueller und redaktioneller Inhalte für diverse Kanäle und Zielgruppen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und (digitalen) Messe-Auftritten
• Studis und Absolventen wanted: aktive Unterstützung im Bereich Hochschulmarketing
• Pflege unserer Karriere-Website und unseres Auftritts auf Business-Portalen schauen Sie doch gerne schon einmal rein!

Ein Blick hinter die Kulissen: Ihre zukünftige Bereichsleiterin Pamela Winkelmann im Interview

• jetzt reinlesen

Das zeichnet Sie aus:

• Eingeschriebene/r Student/in mit betriebs- oder personalwirtschaftlichem, kommunikations- oder medienwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Begeisterung für HR-Themen
• Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office
• Kreativität, der „Blick über den Tellerrand“ und konzeptionelle Gestaltungsfähigkeit
• Freude an Planung und Organisation sowie selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto)
• Betriebssport
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr ...

• Interessante Karriereperspektiven
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen u. v. m.)
• Betriebskantine
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und an die Autobahn
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Steigen Sie jetzt bei uns ein?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und über Ihr Interesse an der KVB. Teilen Sie uns mit, welches Gehalt Sie sich vorstellen – und wann Sie bei uns anfangen möchten. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.

Hier mehr erfahren!

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

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Kölner Verkehrs-Betriebe AG | Personalgewinnung | Katharina Papst | 50927 Köln | Telefon: (0221) 547-3841 | www.kvb.koeln/karriere
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