Regionalmanagerin/Regionalmanager

neues Angebot (15/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Öffentliche Stellenausschreibung Im Amt Rehna ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines Regionalmanagerin/Regionalmanagers (m/w/d) für das Sachgebiet Regionalentwicklung/Förderung ländlicher Raum befristet bis zum 30. 06.2022 (Ende der laufenden Förderperiode) zu besetzen. Das Amt strebt eine Weiterbesetzung für die folgende Förderperiode an. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung von wöchentlich 40 Stunden. Die Finanzierung der Stelle erfolgt aus Fördermitteln aus dem Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER). Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) in Entgeltgruppe 10. Die Region Mecklenburger ist eine von 14 LEADER-Regionen in Mecklenburg-Vorpommern, die gemäß der Richtlinie für die Förderung der lokalen Entwicklung LEADER (LEADER-RL M-V) gefördert wird. Vertreter gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Interessengruppen haben sich in der Region zu einer Lokalen Aktionsgruppe (LAG) zusammengeschlossen, um im Rahmen einer Strategie der Lokalen Entwicklung (SLE) gemeinsame Maßnahmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes mit Hilfe des LEADER-Ansatzes umzusetzen. Zum Gebiet der LAG Mecklenburger gehören die Ämter Rehna, Gadebusch, Lützow-Lübstorf, Wittenburg und Zarrentin. Die Geschäftsstelle der LAG ist im Amt Rehna angesiedelt. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören u

A.

:

• führung und organisation der geschäftsstelle der lag * information, beratung und motivation der bevölkerung und der akteure * koordinierung und umsetzung der sle * förderberatung und unterstützung bei der antragstellung * organisation neuer finanzierungsmodelle * betreuung der projektträger bei der umsetzung * informations-, Öffentlichkeits- und netzwerkarbeit * kooperation mit anderen managements * planung und Überwachung der verfügbaren ressourcen * durchführung der selbstevaluierung und vorbereitung der nächsten förderperiode voraussetzungen:
• erfolgreich abgeschlossenes hoch- bzw. fachhochschulstudium in den fachrichtungen stadt-/raumplanung, geografie, regionalmanagement, tourismus oder ein vergleichbarer berufsabschluss mit bezug zu den genannten aufgabenbereichen * berufserfahrung im gebiet * kenntnisse von prozessen im leader-ansatz und der arbeit von lags, insbesondere sind hier entsprechende kenntnisse der lag mecklenburger schaalseeregion biosphärenreservatsregion wünschenswert * verantwortungsbewusstsein, zuverlässigkeit, engagement, durchsetzungsfähigkeit, flexibilität, organisationstalent, kommunikationsstärke, team- und kooperationsfähigkeit, eigenverantwortliche arbeitsweise * fähigkeiten im netzwerkmanagement, der projektarbeit und in der moderation - kenntnisse in finanz- und fördertechnischer arbeit * sicherer umgang mit moderner informationstechnik * sehr gute regionskenntnisse und reisebereitschaft * gültiger pkw-führerschein schwerbehinderte bewerberinnen und bewerber werden bei gleicher eignung bevorzugt. ihre schriftliche bewerbung richten sie bitte postalisch oder per e-mail mit den üblichen unterlagen (anschreiben, lebenslauf, zeugnisse etc. ) bis zum 22. 05.2020 an:

amt rehna, personalabteilung, freiheitsplatz 1, 19217 rehna bzw. bewerbungskosten können nicht übernommen werden. die unterlagen sind in kopie zu übersenden, da diese nach abschluss des bewerbungsverfahrens vernichtet werden. wird die rücksendung der bewerbungsunterlagen gewünscht, bitte darauf hinweisen und einen ausreichend frankierten briefumschlag beilegen. auf eine automatische eingangsbestätigung ihrer bewerbung wird verzichtet. datenschutzhinweise zur personalsachbearbeitung in stellenbesetzungsverfahren finden sie hier:

bei bedarf wird ihnen das infoblatt zum datenschutz zugesandt. rehna, den 08. 05.2020 gez. spiewack amtsvorsteher auf dieses angebot können sie sich per brief oder e-mail bewerben.

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