Junior Personalberater (m/w) Karriere Boost Düsseldorf

Gerade frisch raus aus der Uni oder die Ausbildung abgeschlossen? Herzlichen Glückwunsch! Sie sind ehrgeizig und können gut mit hohen Anforderungen umgehen? Sie haben Talent im Umgang mit Menschen – egal ob am Telefon oder im persönlichen Gespräch? Ihre Mischung aus Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit und Drive ist ideal, um in der Personalberatung zu bestehen:

Wir suchen neue Mitarbeiter/innen mit Biss, die als Trainee im Vertrieb (m/w) starten möchten und dann als Recruitment Consultant (m/w) Karriere machen wollen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung und exzellente Perspektiven in einer Arbeitsumgebung, in der sich Leistungsbereitschaft und Ambition auszahlen.

Junior Personalberater(m/w)

Zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit, Düsseldorf

Über Progressive:
Progressive ist eine international agierende Personalberatung und Teil der SThree-Gruppe. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Life Sciences. 1986 in London gegründet, sind wir heute international vertreten und eine der am schnellsten wachsenden Personalberatungen weltweit. Auch in Zukunft möchten wir weiter an unsere Erfolge anknüpfen und weiter wachsen. Als ausgezeichneter Top Arbeitgeber Mittelstand 2017 legen wir Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, damit jede und jeder absolute Spitzenleistungen abrufen kann. 

Ihre Aufgaben als Junior Personalberater:
Ihre Karriere bei uns beginnt mit einer ausführlichen Einarbeitung, die aus „training on the job“ und „training into the job“ besteht. Unser Trainingsprogramm gilt als eines der besten der Branche und bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor:

• Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln
• Sie sind für den gesamten Recruitmentprozess zuständig – von Kundenakquise bis zur Kandidatenbetreuung
• Sie bauen sich einen Kundenstamm durch aktive Kundenakquise und -betreuung auf
• Sie suchen qualifizierte Fachkräfte und führen Bewerbungsgespräche
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Kandidat/innen: Sie beraten beide Seiten und führen Vertragsverhandlungen und Beratungsgespräche 

 

Ihr Profil:

• Vorzugsweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (fachübergreifend) oder eine für den Vertriebsjob qualifizierende Ausbildung
• Vorzugsweise erste Erfahrung in den Bereichen Vertrieb, Verkauf oder Recruitment
• Hohe Eigenmotivation und Durchhaltevermögen
• Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent
• Spaß und Interesse am Vertrieb
• Kommunikationsstärke sowie ein selbstbewusstes Auftreten 

 

Ihre Vorteile:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Marktsegments - Sie agieren als Unternehmer/in im Unternehmen
• Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten
• Leistungsorientiertes und transparentes Karrieremodell
• Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität
• Ein Gehaltsmodell, das überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet 

Der Startschuss für Ihre Karriere
Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

• Senden Sie Ihre Unterlagen zu Händen Herrn Maik Schramm über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an m.schramm(at)progressive.de Sollten Sie vorab noch Fragen haben, erreichen Sie mich unter 0211-30049-3051.

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