Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld

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Das sind wir! Wir sind eine moderne und offene Stadtverwaltung mit ca. 900 Mitarbeiter(innen). Das Jobcenter befindet sich in dem unter Denkmalschutz stehenden Gebäude des Ems-Einkaufs-Centrums. Insgesamt arbeiten ca. 30 Kolleg(innen) im Bereich der passiven Leistungsgewährung nach dem SGB II. Die Stadt Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leistungssachbearbeiter/in (m/w/d) im SGB II / Bürgergeld Die Stelle im Überblick ... Stellenumfang: Vollzeit oder Teilzeit Befristung: unbefristet Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenbewertung: A9/10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem ... Sicherung des Lebensunterhaltes von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten und ihren Familien Vollumfassende Bearbeitung aller Anliegen der Bürger(innen) von der Antragsaufnahme bis zur Entscheidung in einem der fünf Leistungsteams Beratung zum Leistungsspektrum des SGB II telefonisch oder nach vorheriger Terminvereinbarung Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten bzw. Sozialleistungsträgern Sie bringen mit ... Einen der folgenden Berufsabschlüsse: Studium "Bachelor of Laws" (Fachrichtung Öffentliche Verwaltung bzw. Kommunalverwaltung, Wirtschaft und Recht, Sozialrecht oder Wirtschaftsrecht), Verwaltungslehrgang II, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in, Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Volljurist/in) oder einen anderen Bachelor- oder Masterstudiengang und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Leistungsgewährung Sozialgesetzbuch II (SGB II) oder Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) Darüber hinaus sind Sie ... ein Teamplayer, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt und in emotionalen Situationen cool bleibt. geübt in dem Umgang mit Rechtsvorschriften rund um den Bereich des Sozialgesetzbuch II. sicher und freundlich in Ihrem Auftreten und können komplizierte Zusammenhänge einfach und verständlich erklären. Das sind wir ... Wir bieten jedem Mitarbeitenden umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. interkommunaler Nachwuchsförderkreis, Mentoring) Individuelle Arbeitsplatzmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen Für tariflich Beschäftigte bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Fahrradleasing Die Gesundheit unserer Mitarbeiter(innen) ist uns wichtig, daher haben wir ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement Ihre Einarbeitung erfolgt auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach und bequem über das Online-Bewerberportal der Stadt Rheine einreichen. Falls Sie nicht die Möglichkeit haben, sich online zu bewerben, kontaktieren Sie bitte die unten genannte Ansprechperson. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Noch Fragen? Nehmen Sie gerne Kontakt auf mit Herrn Brüggemeier, Telefon +49 5971 939-910 oder per E-Mail (

g.brueggemeier@rheine.de
). Stadt Rheine Der Bürgermeister Fachbereich 8 – Schulen, Soziales, Migration und Integration Klosterstraße 14 | 48431 Rheine
www.rheine.de
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