Cluster - revenue manager (w m

Dquadrat living gmbh

• Ludwigsburg

neues Angebot (22/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Für unsere wachsende Hotelgruppe HARBR. hotel & boardinghouse suchen wir eine(n) engagierte(n) Cluster Revenue- & Systems-Manager (w|m|d) Wollen Sie mit uns gemeinsam die Welt ein wenig quadratischer machen? Dann sind Sie bei der DQuadrat Living GmbH genau richtig. Als innovativer Gastgeber unterscheiden wir uns von vielen üblichen Hotellerie-Ansätzen. Und das vor allem bei unseren Mitarbeitern. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil dieses Teams! Bei allem, was wir tun, überlegen wir zunächst:

"Wie würden wir es selbst gerne haben. Was finden wir persönlich gut?" So arbeiten wir. Das ist die Basis unseres Handelns. Die Marke HARBR. hotel & boardinghouse und die anderen Eigenmarken BE:

AT student homes sowie DAS SCHLAFWERK entwickeln wir mit dieser Philosophie kontinuierlich weiter. Mit Empathie, Spaß. Mit Leidenschaft und das Wichtigste mit Herz und:

mit Ihnen! An welchen Aufgaben Sie diesen Spirit ausleben dürfen:
Verhelfen Sie unserem digitalen Drive den notwendigen Schub! * Sie sorgen für Umsatzsteigerungen, Ratenoptimierungen und Auslastungssteigerungen * Sie optimieren den täglichen RevPar und sorgen mit Ihrem Überblick für die beste Ratenstrategie * Sie entwickeln in enger Koordination und Zusammenarbeit mit den Hotels und dem Sales die optimalen Yield-Strategien für unsere Häuser * Sie steuern und überwachen die Raten und Verfügbarkeiten in den einzelnen Distributionskanälen in enger Abstimmung mit den Hotels * Sie haben Ihre Budgets genau im Blick * Sie erstellen Marktanalysen, Forecasts und Verdrängungsanalysen * Sie organisieren und führen regelmäßige Revenue-Meetings * Sie bringen sich und die Kollegen in den Hotel regelmäßig auf den neuestes Stand der Systeme * Darüberhinaus koordinieren Sie unsere digitalen Systeme und die Schnittstellen rund um Revenue-Management, PMS und unseren weiteren Systeme * Die strategische Weiterentwicklung unserer Systeme mit dem Sales & Marketing-Team ist Ihre Aufgabe * Sie sind unser interner und externer Ansprechpartner für Supportanfragen und Schulungen * Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Sales und dem Resident-Management in den Hotels zusammen und kommunizieren hier eng mit allen Beteiligten um das beste Ergebnis zu erzielen Sie haben

"JA, will ich"

gedacht, als Sie Ihre Aufgaben gelesen haben? Dann sollten Sie das können:

• Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und fundierte Erfahrungen aus vergleichbaren Positionen im Revenue - Management mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung * Sie haben eine hohe Affinität und Interesse an digitalen Welten und sehr gute Systemkenntnisse * Sie sind aufgeschlossen, haben Spaß daran, mit Menschen und im Team zu arbeiten und kommunizieren offen und genau * Sie sind strukturiert und denken und arbeiten ergebnisorientiert * Sie vereinen strategisches und analytisches Denkvermögen * Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und selbstständig * Sie haben Persönlichkeit, sind kreativ, haben Lebensfreude, sind innovativ und wollen sich gerne einbringen * Sie sind Trendsetter, denken groß und schauen über den Tellerrand * Sie haben ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine herzliche, freundliche Persönlichkeit * Sie sind offen für Neues und Veränderungen Das können Sie von uns erwarten:
• Sie arbeiten federführend in einem expandierenden Umfeld mit spannenden Projekten * Einen attraktiven Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis * 30 Tage Urlaub ab dem ersten Jahr * Flache Hierarchien sowie Koordination eigener Projekte und Verantwortung * Individuelle Weiterbildungsangebote * Die Chance, sich in einem familiären und motivierten Team persönlich mit hoher Eigenständigkeit einbringen zu können * Job-Rad-Leasing * Regelmäßige Mitarbeitergespräche und jederzeit die Möglichkeit für Feedback-Gespräche * Ein dynamisch wachsendes Umfeld, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird Gastfreundschaft und Herzlichkeit, Persönlichkeit und Offenheit, Authentizität und Verlässlichkeit sowie Respekt, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein - diese Werte dienen uns als Kompass. Sie bilden die Basis für unsere tägliche Arbeit und für den Umgang mit Kollegen, Lieferanten und Partnern. Sind Sie bereit, Teil unserer wachsenden quadratischen Welt zu werden? Dann bewerben Sie sich hier und jetzt mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Angela Strafehl freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Das sollten Sie über uns wissen:

Inspiriert von der Idee, die Bewirtschaftung einzelner Immobilien selbst in die Hand zu nehmen, entwickelt, baut und betreibt die DQuadrat LIVING GmbH seit 2015 Hotels, Boardinghäuser und Studentenwohnungen. Sie haben die Möglichkeit den Aufbau und die Expansion DQuadrat LIVING GmbH und der Marken HARBR

Hotel & Boardinghouse, be

:
at student homes und das schlafwerk aktiv mitzugestalten. in dem familiären unternehmen profitieren sie von einem innovativen und professionellen arbeitsumfeld, langfristiger orientierung, effizienten abläufen, kurzen entsch

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