Koordinator/In für betriebliches gesundheitsmanagement, pflege, familie und ber

Klinikum mutterhaus der borromärinnen ggmbh

• Trier

neues Angebot (10/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Das Team des Geschäftsbereichs Personal steht allen internen und externen Kunden für ihre Anliegen zur Verfügung und betreut mehr als 2. 600 Mitarbeiter/innen an drei Standorten des Klinikums. Organisatorisch gliedert sich die Abteilung in die Bereiche Personalwirtschaft, Personalcontrolling und Personalmanagement. Eine zukunftsorientierte und wertschöpfende Ausrichtung steht, neben einem hohen Maß an Serviceorientierung, im Fokus der operativen und strategischen Arbeit, die sich am Wandel der Arbeitswelt und der fortschreitenden Digitalisierung orientiert. Ihre Aufgaben * Sie entwickeln das Angebot unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements weiter, pflegen den Kontakt zu unseren Kooperationspartnern und engagieren sich für die Gewinnung neuer Partner, ebenso obliegt Ihnen die Administration rund um das Thema * Sie begeistern die Mitarbeiter/innen des Klinikums zur Teilnahme an angebotenen BGM-Maßnahmen und sind an dieser Stelle erster Ansprechpartner * Sie evaluieren Maßnahmen durch den Einsatz statistischer Instrumente und leisten einen nachweislichen Beitrag zum Unternehmenserfolg * Sie begleiten Mitarbeiter/innen bei der Koordination und Organisation von Pflege- und Familienzeiten, vermitteln unterstützende Serviceleistungen von Drittanbietern und entwickeln Ideen zur Etablierung von internen Maßnahmen * Sie informieren über mögliche finanzielle und nicht-finanzielle Unterstützungs- und Betreuungsangebote und stellen herausragende Servicequalität sicher * Sie beraten die Führungskräfte aller Berufsgruppen in Bezug auf Gesundes Führen und erarbeiten gemeinsam flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ihr Profil * Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und die Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation * Den Fokus Ihrer Arbeit legen Sie auf Mitarbeitergesundheit, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung sowie die wertschätzende Unternehmenskultur * Sie haben Freude an einer gewinnenden und vernetzenden Kommunikation und bringen ein herausragendes Gespür für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen mit * Sie haben Spaß daran, Ihre selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise im Team des Geschäftsbereichs Personal einzusetzen, haben IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit neuen Medien Wir bieten * Die Stellenbesetzung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst im Rahmen eines Projektes für 2 Jahre befristet, in Vollzeit mit der Aussicht auf unbefristete Übernahme * Eine kollegiale, kreative und ergebnisorientiere Zusammenarbeit im Team * Die Förderung interner und externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen * Eine betriebliche Altersvorsorge * Angemessene Vergütung entsprechend der Aufgabe und nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Haben Sie weitere Fragen? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung:

Susanne Kinn Leiterin Personalmanagement 0651/947-2335

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