Referentin kpi-management

E.on - via Jobtome - Potsdam - 09-05-2020 zur Vakanz  

neues Angebot (09/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Wir suchen für unseren Bereich KPI-Management/Abrechnung am Standort Potsdam oder Demmin eine/n ReferentIn KPI-Management (m/w/d) Verantwortlichkeiten * Erstellung, Analyse und Optimierung eines Performance- und Abrechnungsreportings * Mitwirkung bei der Analyse der KPIs, sowie Ableitung, Kommunikation und Umsetzung von effizienten Handlungsmaßnahmen * Sicherstellung und stetige Optimierung eines standort- und fachgruppenbezogenen Reportings in Bezug auf die vorgegebenen KPIs * Kommunikation mit den Centerleitern in Bezug auf das Standort- und Fachgruppenreporting * Verarbeitung der vertrieblichen KPIs für die mitarbeiterbezogenen Incentivierungen und Übermittlung der Auswertungen an den Personalbereich * Abgleich, Analyse/Erstellung von internen Steuerungs- und Planungstools * Erstellung und Zusammenführung von Statistiken und Reports für alle Bereiche * Erstellung von Entscheidungs- und Optimierungsvorlagen für verschiedene Gremien und Zielgruppen * Übernahme des bereichsübergreifenden Berichtswesens (Dashboards o. ä.) * Unterstützung in Projekten * Übernahme/Bearbeitung von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung oder Fach- und Hochschulstudium * Kenntnisse in den PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme insbesondere SAP BW * Spezielle branchen- und projektspezifische Kenntnisse im Tätigkeitsbereich * strategisches und unternehmerisches Denken * Belastbarkeit und logisches Denkvermögen * Durchsetzungsfähigkeit * Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsvermögen * soziale Kompetenz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Ergebnisorientierung * flexible Einsatz- und Reisebereitschaft * Führerschein Klasse 3 bzw. B Wir bieten * Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, für über 5 Mio. Kunden Lösungen zu entwickeln * Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie einen modern ausgestatteter Arbeitsplatz * Freiraum für Ihre Entfaltung und Ihre Ideen * Gezielte Angebote für Mitarbeiterentwicklung * Eine tarifliche Vergütung und interessante Zusatzleistungen (beispielsweise betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterangebote) * Ein gelebtes Gesundheitsmanagement und eine Kooperation mit dem PME Familienservice * Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine vergünstigte Kantinenverpflegung * Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. Stelleninformationen Stellen-ID:

117787 Vertragsart:

Befristet Vertragsdauer:

Zwei Jahre, Übernahme möglich Arbeitszeit:

Vollzeit Start:
01

07. 2020 Bewerbungsfrist


:
05. 06.2020 kontaktdetails

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