Personalbetreuer Montagepersonal

Ihre zukünftigen Aufgaben im Bereich Personaldisposition und Personalentwicklung:

Bereichsübergreifende Betreuung und Entwicklung

eines festgelegten Mitarbeiterstamms im gewerblichen Bereich in enger Abstimmung mit dem Leiter der Personaldisposition.

• Betreuung der Mitarbeiter in der Montage inkl. regelmäßige Durchführung von

Mitarbeitergesprächen

, Probezeit- und Qualifikationsgespräche, etc.

• Schnittstelle zwischen Montagepersonal, Disposition, Projektleitung, Bereichsleitung und Geschäftsführung.
• Im Bereich

Personalentwicklung / Aus- und Weiterbildung

übernehmen Sie die zeitgerechte Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen (Qualifikationserhalt und Neuausbildung).

• Mitarbeit am fachlichen Knowhow-Transfer durch gezielte Personalsteuerung innerhalb der Montage und Weiterentwicklung der Prozesse.
• Planung, Koordination und Beauftragung von Zeitarbeitskräften / externen Dienstleistern sowie Identifizierung von Kooperationspartnern im Bereich

Personalüberlassung

.

• Allgemeine personalbezogene Verwaltungs- und Sonderaufgaben.

Was Sie neben Erfahrung mit gewerblichen Personal noch mitbringen sollten:

Langjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und -betreuung

idealerweise auch in der Personaldisposition.

• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Organisationstalent

sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und zu setzen.

• Verbindliches und Durchsetzungsstarkes Auftreten.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Bahn bzw. in der Baubranche oder verwandten Bereichen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office.
• Sehr gutes

Kommunikationsverhalten

auf allen Ebenen.

Was Sie von uns erwarten können:

Unbefristetes und durchgängiges Arbeitsverhältnis mit Tarifvertrag

in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

• Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem

Wachstumsmarkt

bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine

langfristige und sichere Perspektive.

• Sie bekommen eine konkrete und umfassende Einarbeitung und die Kolleginnen und Kollegen helfen Ihnen gerne weiter. Als Personalbetreuer / Personalentwickler müssen Sie sich immer auf dem Laufenden halten. Unsere eigene

PowerAcademy

unterstützt Sie bei Ihrer

persönlichen und fachlichen Entwicklung

.

• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Zuschuss zur

betrieblichen Altersvorsorge

;

Betriebliches

Gesundheitsmanagement

; Angebot für

Business Bike

sowie

Langzeit-Lebenszeitwertkonten

sind weitere Benefits die wir anbieten.

• Sie bekommen außerdem von uns auch

Urlaubsgeld

sowie ein

anteiliges 13. Monatsgehalt

und haben Anspruch auf

30 Tage Urlaub

im Jahr
.

• Unsere Sonderregelung bei entsprechenden Voraussetzungen ermöglicht Ihnen die Wahl zwischen

8 zusätzlichen, tariflichen Freistellungstagen

oder einem tariflichen

Zusatzgeld.

Wir blicken auf eine lange Tradition der Elektrifizierung zurück. Deshalb ist es uns wichtig, in die Zukunft zu blicken und neue klimaneutrale Entwicklungen voran zu treiben. Springen Sie auf den Zug auf und gestalten Sie die grüne Zukunft mit uns gemeinsam!

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