Leitung Unternehmensbereich Reha Und Integrationsmanagement Berufliche Reha Und

unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 01.02.2023 / ID 10238-69
Flexible Standortwahl: Bookholzberg (Weser-Ems), Bad Pyrmont, Goslar oder Hannover

Das ist Ihre Herausforderung:

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sind Sie als Mitglied der Unternehmensleitung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches Reha- und Integrationsmanagement sowie Berufliche Reha- und Integrationszentren (BRIZen) verantwortlich. Sie übernehmen die Fachaufsicht für die zugehörigen Mitarbeitenden und die wirtschaftliche Steuerung des Bereiches. Im Einzelnen verantworten Sie:

• Standortübergreifende inhaltliche, konzeptionell-strategische Weiterentwicklung des Unternehmensbereiches und Gestaltung optimaler Prozessabläufe
• Initiierung und Leitung entsprechender Projekte sowie Anstoß, Begleitung und Federführung für Planungen, bspw. zur Eröffnung neuer BRIZ-Standorte
• Zielorientierte betriebswirtschaftliche Steuerung des Bereiches
• Gestaltung und Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb des Unternehmensbereiches sowie zur Geschäftsführung
• Planung und Koordination der Personal- und Teamentwicklung des Bereiches
• Mitarbeit in übergeordneten Arbeitskontexten und Vertretung des Unternehmens nach außen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation, idealerweise in dezentral organisierten Unternehmensstrukturen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes unternehmerisches sowie konzeptionell-analytisches Denken
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Projektleitung sowie Organisations- und Personalentwicklung
• Überdurchschnittliche kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift
• Wertschätzender, klarer und motivierender Führungsstil
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Krisenfestigkeit / Belastbarkeit, Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

Teilnehmerorientiert statt profitorientiert

• erreichen Sie soziale Ziele in einem gemeinnützigen Unternehmen

Etwas bewegen

• gestalten Sie Inhalte und setzen Sie Ihre Ideen um

Vorsorgen

eine betriebliche Altersvorsorge sichert Sie zusätzlich

Arbeit und Leben verbinden

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein großes betriebliches Sport- und Freizeitangebot

Weitere Benefits nutzen

• hausinterner Tarifvertrag (entspricht im Wesentlichen dem TV DN mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe E13).

Ihr Kontakt:

Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie unter der Telefonnummer: bei Lars Pallinger.
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