Teamleiter/In außendienst
neues Angebot (06/05/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Öffentliche Stellenausschreibung Im Landkreis Vorpommern-Rügen kann man sich wohlfühlen. Menschen aus aller Welt verbringen hier ihren Urlaub. Sie genießen die Weite und Ruhe, schätzen aber auch die Abwechslung, die Vorpommern-Rügen bietet. Bekannt ist der Landkreis Vorpommern-Rügen insbesondere durch die Urlaubsregionen Halbinsel Fischland-Darß-Zingst, die Insel Rügen, größte und landschaftlich reizvollste Insel Deutschlands, und die Hansestadt Stralsund. Der Landkreis Vorpommern-Rügen versteht sich als eine moderne, bürger- und dienstleistungsorientierte Verwaltung und beschäftigt derzeit insgesamt ca. 1. 400 Menschen aus unserer Region. Diese Menschen arbeiten gerne für den Landkreis und wirken gemeinsam mit viel Leidenschaft für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nicht nur in der Kreisverwaltung, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Um aktuellen und zukunftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen zu konnen, kommt der Personalentwicklung im Landkreis Vorpommern-Rugen eine besondere Bedeutung zu. Bei befristet eingestellten Mitarbeitern ist dem Landkreis Vorpommern-Rügen sehr daran gelegen eine Weiterbeschäftigung, unter der Voraussetzung guter bis sehr guter Leistungen, in geeigneter Funktion zu ermöglichen. Beim Landkreis Vorpommern-Rügen besteht zum nächstmoglichen Zeitpunkt im Fachdienst Ordnung des Landkreises Vorpommern-Rügen am Standort Grimmen folgender Personalbedarf:Teamleiter/in Außendienst (m/w/d) Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Position ist befristet bis 31. Dezember 2024 zu besetzen. Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören:
- Planung und Koordinierung der Verkehrsüberwachung * laufendes Planen und Koordinieren der Verkehrsüberwachungsmaßnahmen z. B. Einsatzplanung der Außendienstmitarbeiter, * Koordinieren der technischen Überwachung der stationären Messanlagen z. B. Organisation der Durchführung von Wartung/Eichung/Reparatur, * Führen der Statistik der Messdaten sowie Datenauswertung, * Vorbereiten und Durchführen des Messdatenversandes sowie Vornehmen des Messdatenempfanges und Einspielen der Messdaten in die Fachanwendung, * Bereitstellen der Messdaten über Sharefile, * Prüfen eingehender Rechnungen, * Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten * Wahrnehmen von Tätigkeiten im Außendienst (Durchführen von mobilen Messungen, verdeckte Messungen, Ermittlungsdienst (Fahrzeugführer), zwangsweiser Einzug von Führerscheinen, * Erstellen von Einsatzprotokollen, * Aufgaben der Teamleitung * Koordinieren der Aufgabenerledigung und Steuern der Arbeitsabläufe, * Treffen von Entscheidungen im Team und Beraten der Bediensteten bei schwierigen Fallkonstellationen. Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:
- Facharbeiterausbildung und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum oder zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit einem mindestens befriedigenden Abschluss sowie mit Erfahrungen im Büromanagement, * Affinität im Umgang mit technischen Geräten und Anlagen, * PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Hinblick auf MS Office, * Fahrerlaubnis Klasse B. Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:
- Belastbarkeit, Kommunikationsfagigkeit, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit
Unser Angebot
:- bei vorliegen der tariflichen voraussetzungen erfolgt eine eingruppierung in entgeltgruppee6 des tarifvertrages für den öffentlichen dienst, sparte verwaltung im bereich vka (tvöd-vka). * wir unterstützen die vereinbarkeit von beruf und familie (z. b. flexible arbeitszeiten). * für tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche altersvorsorge bei der zusatzversorgungskasse mecklenburg-vorpommern. * weiterhin werden vermögenswirksame leistungen, eine jahressonderzahlung und ein jährliches leistungsentgelt neben dem monatlichen entgelt gewährt. * darüber hinaus bieten wir attraktive und vielfältige fort- und weiterbildungsmöglichkeiten. * unser hauseigenes welcome center hilft ihnen und ihrer familie in allen fragen des ankommens (z. b. wohnungssuche, suche nach betreuungs- und bildungsangeboten etc. ). kontaktieren sie uns gerne unter (mailto:
ihre aussagefähige bewerbung mit den üblichen unterlagen (bewerbungsanschreiben, lückenloser lebenslauf, kopien von studien- und berufsabschlüssen, kopien von arbeitszeugnissen und kopien von seminar- und lehrgangsnachweisen) übermitteln sie bitte mit hilfe de
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