Personalreferent

Ein Teil des Wolffsrudels zu sein ist etwas Besonderes. Das Unternehmen ist sehr energetisch und wir schaffen es immer wieder Außergewöhnliches zu leisten.

Maren Nolte – Mitarbeiterin Formelentwicklung

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unser HR Team in Bielefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Wir sind ein expandierendes mittelständisches Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und bekannter Hersteller von Markenprodukten für die Haar-, Haut- und Mundpflege.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für ausgewählte Stellen, inkl.:
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Plattformen
• Verantwortung für die Bewerberkommunikation sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Begleitung der Personalauswahl bis hin zur Jobzusage
• Enge Zusammenarbeit und partnerschaftlicher Austausch mit den Führungskräften sowie Beratung derer rund um den Such- bzw. Einstellungsprozess
• Etablierung und Weiterentwicklung einer Recruitingstrategie mit Blick auf eine optimale Candidate Experience sowie neuester HR-Trends
• Aufbau eines Netzwerks mit potentiellen Kandidat:innen
• Übernahme von Projekten im HR-Umfeld sowie Optimierung interner HR-Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Fundierte Erfahrungen im Bereich des Recruitings sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Offenheit für neue Wege im Recruiting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, ein sicheres Gespür für Menschen sowie ein vertrauenswürdiges und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende Aufgaben am Puls der Zeit
• Eigene Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen, international expansiven, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Nachhaltige Perspektiven in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen mit über 100-jähriger Tradition
• Attraktive Arbeitszeitmodelle und ansprechende Arbeitsplatzgestaltung
• Jobticket bei moBiel
• Weiterbildung (Seminare, Sprachkurse, E-Learning, Knowledge Session)
• Werksrestaurant und kostenlose Getränkeversorgung

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