Mitarbeiter (m/w/d) des Bereichs Facility Management und Liegenschaften in Vollz

DIE FINDEN SIE BEI UNS!
Wir sind die Rheinische Gesellschaft – 26 Alten- und Jugendhilfeeinrichtungen unter dem Dach der Diakonie im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland. Als Mitarbeiter des Bereichs Facility Management und Liegenschaften sorgen Sie mit dafür, dass unsere Gebäude und Liegenschaften in einem baulich und technisch einwandfreien Zustand sind. Damit bewirken Sie nicht zuletzt eines: Menschen zu helfen und ihnen ein Zuhause zu geben!

Deshalb werden Sie zum nächstmöglichen Termin Teil unseres Teams in der Geschäftsstelle in
Leichlingen
als

Mitarbeiter (m/w/d) des Bereichs Facility Management und Liegenschaften in Vollzeit, unbefristet

Hier bewirken Sie etwas

• Überwachung der Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten und wiederkehrenden Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen
• Betreuung von Maßnahmen der Mängelbeseitigung und Instandhaltung
• Management von Wartungsverträgen und Revisionsunterlagen
• Projektmitarbeit bei Umbau-/ Sanierungsmaßnahmen
• Ermittlung und Umsetzung von Energiesparpotenzialen
• Fachliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen an unseren Standorten

Damit zeigen Sie Wirkung

• abgeschlossenes Studium/Fachwirt der Fachrichtung Facility Management, Immobilienwirtschaft, Gebäudetechnik oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektro- oder Heizungs-, Sanitär-, Klimatechnik oder vergleichbare Kenntnisse
• Kenntnisse im Gebäudemanagement im Pflege- und Gesundheitsbereich sind vorteilhaft
• strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Menschen, die in unseren Einrichtungen leben und arbeiten
• Bereitschaft, die Werte einer diakonischen Einrichtung sowie unser Versprechen und unsere Haltung zur eigenen Sache zu machen

Engagement, das sich lohnt

Bei uns bewirken Sie viel. Wir honorieren Ihren wertvollen Beitrag im Leben anderer Menschen unter anderem damit:

• gute Bezahlung nach festen Regeln (BAT-KF) plus Jahressonderzahlung und Kinderzulage, betriebliche Altersversorgung (den Löwenanteil tragen wir als Arbeitgeber)
• Lebensarbeitszeitkonto, auf dem Sie eine bezahlte berufliche Auszeit (Sabbatjahr oder Vorruhestand) „ansparen“ können
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• umfangreiches Angebot an kostenfreien Weiterbildungen (vor Ort und digital)
• betriebliches Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsausstattung
• spezielle Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Plattformen (z. B. Veranstaltungstickets, Mobiltelefonie, IT, Neuwagen oder Strom/Gas)

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