Bauingenieur als Bereichsleiter

Bauingenieur als Bereichsleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
für das Kompetenz-Center Sozialimmobilien, Raum Gießen/ Frankfurt am Main
Die Köster GmbH ist der führende Anbieter der Bauindustrie für individuelle Bauwerke in den Bereichen Arbeitswelt,
Wohnen & Leben und Infrasktruktur. Wirtschaftlich und sicher werden Kundenwünsche von der Planung bis zur Schlüsselübergabe maßgeschneidert realisiert. Mit Methode, partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert bietet Köster alle benötigten Leistungen über ein Netz von 20 Standorten in Deutschland. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen.

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team aus Projekt- und Bauleitern
• Sie wirken bei der Akquisition von Projekten im Roh- & Schlüsselfertigbau im Bereich der Sozialimmobilien in Westdeutschland mit
• Die Marktbeobachtung, der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit Wohnungsunternehmen, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern fallen in Ihren Aufgabenbereich
• Sie bearbeiten das gesamte Angebot inkl. Kostenermittlung und Erarbeitung von Sondervorschlägen mit internen und externen Spezialisten
• Sie beraten und begleiten die Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
• Sie übernehmen eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Auf- und Ausbau des zu verantwortenden Bereichs sowie die Gesamtverantwortung hinsichtlich dem Umsatz und der Bereichsergebnisse

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Baumarktes und über mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung oder bringen als Geschäftsstellen-/ Team-/ Projektleiter/in Interesse am nächsten Karriereschritt mit
• Sie bringen die Fähigkeit mit, schnell Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und diese zu pflegen
• Sie punkten durch gute Argumente, verfügen über diplomatisches Geschick und denken im Sinne des Kunden ohne Ihre eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren
• Sie überzeugen durch eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie Führungserfahrung

Ihre Perspektiven

• Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie
• Motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan
• Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung

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