Techniker / Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Information / Kommunikation

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Werden Sie ein Teil der innovationsstärksten Universität in Deutschland mit rund 39.660 Studierenden, 272 Studiengängen und ca. 6.500 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich. Die Zentrale Universitätsverwaltung in Erlangen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf die Dauer von zwei Jahren, für das Referat G3 – Elektrotechnik und Meldeanlagen der Abteilung G – Gebäudemanagement die Position: Techniker / Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Information / Kommunikation (Entgeltgruppe E 9a TV-L, Vollzeit) Wir suchen Sie als Verstärkung des Teams in der Arbeitsgruppe Telekommunikationsanlagen. Als stellvertretender Arbeitsgruppenleiter (m/w/d) bearbeiten Sie ein spannendes Aufgabenfeld, bei dem Sie von analoger und digitaler Telefonie bis zu VoIP ein breit gefächertes Spektrum an Telekommunikationseinrichtungen erwartet, bei dessen Betreuung Sie Ihre Fachkenntnisse einbringen und erweitern können. Darüber hinaus planen und begleiten Sie Modernisierungsmaßnahmen in Ihrem Bereich. Nach gründlicher Einarbeitung nehmen Sie an der wechselnden Rufbereitschaft teil, innerhalb derer Sie eigenständig Entstörungsarbeiten im betreuten Anlagenspektrum Ihrer Arbeitsgruppe durchführen. Für Berufseinsteiger (m/w/d) ist die Position ein einzigartiger Einstieg in ein abwechslungsreiches Berufsleben. Was Sie mitbringen: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Information / Kommunikation, Systemtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Bereitschaft, im Vertretungsfall fachliche Führungsaufgaben zu übernehmen Erste Berufserfahrung im Bereich VoIP, Netzwerktechnik und Softphone-Lösungen sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Sichere Anwendung der MS-Office-Programme Führerschein der Klasse B Serviceorientierung, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit Außerdem bieten wir Ihnen: Eine krisensichere Beschäftigung Bei entsprechender Eignung ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nach zwei Jahren vorgesehen Eine gründliche Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt Interne und externe Schulungen, die, soweit noch nicht vorhanden, spezielle Kenntnisse vermitteln Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeit; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 9a sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei Zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Gemeinsame Aktivitäten, wie Betriebsausflüge und Feste Aktives Gesundheitsmanagement Ein EDV-gestütztes Facility-Management-System Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Stühler unter der Telefonnummer 09131 85-27055 oder per E-Mail unter

georg.stuehler@fau.de
. Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 03.07.2023. Die FAU ist Mitglied im Verein Familie in der Hochschule e.V. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter

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zu beachten.
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