Mitarbeiter

Verkehrsverbund Rhein-Ruhr - via Umantis - Gelsenkirchen - 31-08-2020 zur Vakanz  

Ziel der Stelle ist die Einnahmensicherung für die VRR-Verkehrsunternehmen durch tarifliche und/oder vertriebliche Lösungen sowie die Erhöhung der Attraktivität und Images des ÖPNV durch einen einfachen Tarif und kundenfreundliche Vertriebswege, den Ausbau und die Weiterentwicklung des Tarifs sowie moderner digitaler Vertriebslösungen.

Ihre Aufgaben:

  • Als Projektmanager übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene Tarif-Projekte
  • Sie entwickeln und gestalten die Tarife im VRR und arbeiten bei der Entwicklung von Übergangs- oder Kragen-Tarife mit. Hierbei wirken sie aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung tariflicher Ziele und Tarifstrategien mit, sind verantwortlich für verschiedene tarifliche Entwicklungsfelder (z. B. im Schülersegment/Schokoticket) und überprüfen den bestehenden Tarif systematisch mit Hilfe von Ab- und Umsatzstatistiken
  • Sie vertreten und präsentieren die bearbeiteten Tarif-Weiterentwicklungen und -themen in Gremien und Arbeitskreisen und erstellen unterschriftsreife Vorlagen in auch für Fachfremde verständlicher Form
  • Sie sind für die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Vertriebs von elektronischen Tarifen verantwortlich, bspw. durch Sicherstellung der korrekten Anwendung elektronischer Tarife in verschiedenen Apps
  • Sie arbeiten bei der Einführung und Pflege des sog. PKM zur zentralen Bereitstellung aller relevanten Tarifdaten für elektronische Tarifverkaufssysteme und Kontrollmodule mit
  • Im Bereich Großkundenvertrieb betreuen Sie die bestehenden und neu abgeschlossenen Ticket-Verträge und stehen im Austausch mit den Key-Account-Verantwortlichen in den VU und leitende Betreuung inkl. Vor- und Nachbereitung der regelmäßigen Treffen beim VRR

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtung BWL / VWL / Verkehrswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung
  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Kenntnisse und Berufserfahrung im tariflichen und vertrieblichen ÖPNV-Bereich (ÖPNV-Finanzierung VRR, NRW und Tarifbestimmungen des VRR und des NRW-Tarifes)
  • Sie verfügen über Englisch und IT-Kenntnisse (IT-gestützte Geschäftsprozesse)
  • Sie verfügen über ein sicheres Auftreten bei Präsentationen Ihrer Arbeitsergebnissen, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
  • Nicht zuletzt überzeugen Sie uns durch Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten, ausgeprägter Dienstleistermentalität und einer zielgerichteten und systematischen Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA), Entgeltgruppe 10. Dies entspricht einem Einstiegsgehalt von 43.750 € - 51.300 € p.a. inkl. Einmalzahlungen - je nach Qualifikation und Erfahrungsumfang
  • Sehr flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto) ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeiten von zu Hause sowie mobiles Arbeiten möglich
  • Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), Job-Ticket und viele weitere arbeitnehmerfreundliche Zusatzleistungen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten (auch Studiengänge mit Abschluss werden bezuschusst)
  • Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, Büromassage, diverse Betriebssportgruppen)
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
  • Bistro

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