HR Business Partner Communications (m/w/d)

Das sind deine allgemeinen Aufgaben:

• Betreuung des lokalen Intranets (SharePoint) und der Infobildschirme 
• Sicherstellung der Aktualität der Beiträge, Kontrolle der eingehenden Beiträge und Schreiben von eigenen Artikeln
• Übersetzung & Veröffentlichung von Corporate Informationen
• Sicherstellen der Umsetzung der lokalen und konzernweiten Vorgaben zur Kommunikation
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Kommunikations-relevanten Themen (z.B. Anzeigenschaltung, Beratung der Fachbereiche bei Auswahl)
• Organisation & Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen und Personalkommunikation
• Mitarbeit und Unterstützung bei Firmenveranstaltungen + HR-Projekten
• Betreuung & Weiterentwicklung der Onlinepräsenz des Standortes
• Spezialist für Anzeigenschaltung im HR-Team, Kontakt zu externen Dienstleistern wie Stellenbörsen, Messeveranstaltern, Zeitungen, Anzeigenbrokern, Social Media Plattformen, etc.
• Unterstützung in der HR-Systempflege sowie bei der Personalbetreuung
• Mitarbeit beim Onboarding, speziell bei den Einführungsschulungen für neue Mitarbeit
• Mitarbeit im Stellenbeschreibungs- und -bewertungsprozess
• Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen wie Karrierepfade, Teamentwicklung, Führungskräfteschulungen

Das sind deine HR Business Partner Aufgaben für definierte Fachbereiche:

• Unterstützung bei der Personalplanung inkl. Budgets und Erstellung von PRQs 
• Proaktive Beratung der Führungskräfte zur Umsetzung personeller Maßnahmen
• Umsetzung der Personalstrategie
• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen HR-relevanten Themen (z.B. Anzeigenschaltung, Rekrutierung, Führen Bewerbungsgespräche und Beratung Fachbereich bei Auswahl)
• Abstimmung von Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich
• Vertragserstellung und Dokumentation in internen Systemen + Anstoßen des Onboardings
• Selbstständige Klärung von HR-Themen aus dem Fachbereich oder Weitergabe bei Spezialisierungsthemen im HR-Team
• Abstimmung Einmalzahlungen (Prämien) oder Zuwendungen aus Tarif (z.B. Jubiläen) mit Fachbereich
• Anhörungen zu Personalmaßnahmen + Einreichungen beim Betriebsrat