HR Business Partner (m/w/d)

Unterstützt durch die Teams von Talent Acquisition und HR Shared Services verantworten Sie die diverse HR-Kernprozesse für Ihnen zugeordnete Abteilungen unserer Hauptverwaltung und BU-Organisation

Ihre Aufgaben

• Talent Management
• Teamentwicklung und Coaching von Führungskräfte und Talenten
• Performance Management
• Personalplanung
• Vergütungs-Management
• Rekrutierung (gemeinsam mit Talent Acquisition)
• Aufhebungsverträge und Kündigungen
• Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Themenfeldern
• Personaladministration: Erstellung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen sowie von Vergütungsschreiben, On- und Offboarding,
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium oder äquivalente Kombination aus Aus-/Weiterbildung und Berufserfahrung
• Mindestens 7-jährige einschlägige Berufserfahrung in einem mitbestimmten Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Effiziente, pragmatische und autonome Arbeitsweise
• Unkompliziert im Umgang und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hervorragende MS-Office Kenntnisse

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld und Sie profitieren von

• Einer Unternehmenskultur, die von Offenheit geprägt ist, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit Ihre Ideen einzubringen
• Attraktiven Vergütungspaketen, individuellen Lebensarbeitszeitmodellen sowie Remote-Work-Optionen
• Zusätzlichen Benefits wie Kaffeelounge und Kantine zum gemeinsamen Austausch sowie Fitness-Studio im Headquarter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!

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