Praktikant In human resources

neues Angebot (05/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Unternehmensbeschreibung Mochten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualitat der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung * Verantwortung ubernehmen:

Tatkraftig unterstutzen Sie HR-Business Partner in vielfaltigen Bereichen der Personalarbeit bei 'Bosch Research'

* Kooperation Leben

:
bei der ubernahme und ausgestaltung von eigenen projekten sowie vielschichtige einblicke in die personalarbeit stehen sie uns hilfreich zur seite. * die zukunft mitgestalten:

zu dem unterstutzen sie uns bei der durchfuhrung von strategischen geschaftsentwicklungsprozessen, wie z. b. weltweite personalentwicklung, personal-, stellenstruktur- und nachfolgeplanung. * gewissenhaft abstimmen:

sie koordinieren, organisieren und bereiten seminaren und veranstaltungen vor und ubernehmen vielseitige administrative aufgaben. qualifikationen * ausbildung:

studium im bereich betriebswirtschaftslehre, personalmanagement, psychologie, sozialwissenschaften oder jura mit sehr guten studienleistungen * personlichkeit:

kreativ, kommunikationsstark, selbststandig und engagiert * arbeitsweise:

sorgfaltig und strukturiert * erfahrungen und know-how:

sicherer umgang mit allen gangigen ms-office programmen * qualifikation:

einschlagige praktika im personalbereich vorteilhaft * sprache:

sehr gutes deutsch und englisch in wort und schrift zusatzliche informationen beginn:

nach absprache dauer:
6 monate voraussetzung fur das praktikum ist die immatrikulation an einer hochschule. bitte fugen sie ihrer bewerbung ein motivationsschreiben, ihren lebenslauf, ihren aktuellen notenspiegel, eine aktuelle immatrikulationsbescheinigung, ihre prufungsordnung sowie ggf. eine gultige arbeits- und aufenthaltserlaubnis bei. sie haben fachliche fragen zum job? kevin heiner (fachabteilung) +49 711 811 12223 qualifications:

ausbildung:
studium im bereich betriebswirtschaftslehre, personalmanagement, psychologie, sozialwissenschaften oder jura mit sehr guten studienleistungen personlichkeit:

kreativ, kommunikationsstark, selbststandig und engagiert arbeitsweise:

sorgfaltig und strukturiert erfahrungen und know-how:

sicherer umgang mit allen gangigen ms-office programmen qualifikation:

einschlagige praktika im personalbereich vorteilhaft sprache:

sehr gutes deutsch und englisch in wort und schrift responsibilities:

verantwortung ubernehmen:

tatkraftig unterstutzen sie hr-business partner in vielfaltigen bereichen der personalarbeit bei 'bosch research'. kooperation leben:
bei der ubernahme und ausgestaltung von eigenen projekten sowie vielschichtige einblicke in die personalarbeit stehen sie uns hilfreich zur seite. die zukunft mitgestalten:

zu dem unterstutzen sie uns bei der durchfuhrung von strategischen geschaftsentwicklungsprozessen, wie z. b. weltweite personalentwicklung, personal-, stellenstruktur- und nachfolgeplanung. gewissenhaft abstimmen:

sie koordinieren, organisieren und bereiten seminaren und veranstaltungen vor und ubernehmen vielseitige administrative aufgaben.

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