HR-Assistenz

HR-Assistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Personal & Recht
Reuter zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bad, Leuchten und Wohnen in Europa. In unserem Onlineshop www.reuter.de und unserem Store schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche brauchen wir genau dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen.

Du denkst, du tickst wie Reuter? Dann solltest du deine Zukunft mit uns planen. Werde eine/einer von über 650 Mitarbeitenden und erlebe selbst, dass Arbeit Spaß und glücklich machen kann.

Der Job, der dich glücklich macht:

• Administration und Pflege von Bewerber­daten im Bewerber­management­system
• Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern während des gesamten Recruitingprozesses sowie mit externen Dienstleistern und internen Fach­bereichen
• Unterstützung bei der fachbereichsübergreifenden Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen und recruitingrelevanten Dokumenten
• Vorbereitung und Mithilfe bei unseren Onboardings
• Mitwirkung bei der stetigen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Projekte
• Organisation und Teilnahme an ausgewählten Recruiting-Events

Das Profil, das uns glücklich macht:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise zum Personaldienstleistungs- oder Bürokaufmann (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsbereich wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein hohes Maß an Empathie
• Selbstständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit

Das bieten wir dir:

• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten
• Gute Perspektiven in einem expandierenden e-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase

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