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SAP Job - SAP HCM PY Senior Berater / Teilprojektleiter Job (m/w/x) in Karlsruhe - bis zu 100% remote bundesweit
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• SAP HR/HCM

Karrierelevel:
Senior (ab 5 Jahre), Consultant (1-5 Jahre)

Branche:
IT-Dienstleister

Raum Karlsruhe, Baden-Württemberg

Nr:
20576
Als der
Visionär seiner Branche
wird unser Mandant aus
Karlsruhe
betitelt. Die vielseitige Beratungsleistung und die beachtliche Anzahl an Kunden sowie der
enorme Unternehmenserfolg
können diese Aussage auch belegen. Die
SAP HCM Beratungboutique
setzt neue Maßstäbe hinsichtlich
New Work
, Gehaltstransparenz,
Mitarbeiterbeteiligung
und ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Das Thema
Nachhaltigkeit
ist genauso fest verankert in der Unternehmensphilisophie wie das Thema
Eigenverantwortung
, Flexibilität und
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
. Die SAP HCM Projektpipeline ist bereits für 2022 komplett gefüllt und deshalb möchte unser Auftraggeber gerne weiter nachhaltig wachsen. Freuen Sie sich als

SAP HCM PY (Senior) Berater /Teilprojektleiter
(m/w/x) auf einen einmaligen Arbeitgeber, bei dem Sie von Anfang an an der Unternehmensentwicklung und dem Erfolg nachhaltig beteiligt sind.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Spannende Start-Up Atmosphäre in einem bereits sehr erfolgreichen, jungen Unternehmen
• Vorbildliche Unternehmensphilosphie und nachhaltige Werte und Prinzipien
• Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche
• Bis zu 100% remote Arbeit möglich
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Unternehmensbeteiligung
• Die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen auch über SAP HCM Beratungsexpertise hinaus
• ca. 25% Reisetätigkeit für die Zeit nach Corona (aktuell 100% remote) - oft nur Tagesreisen

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im SAP HCM Umfeld und Realisierung von Prozessverbesserungen und innovativen SAP HCM Funktionalitäten
• Übernahme der (Teil-) Projektleitung an spannenden SAP HCM Implementierungs- und Migrationsprojekten, von der Konzeption bis hin zur technischen Umsetzung mittels Customizing (PY, PA, OM und / oder PT)
• Planung und Durchführung von SAP HCM Kundenworkshops und SAP HCM Anwenderschulungen sowie Erstellung von Dokumentationen
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaften von Bestandskunden sowie Übernahme von 2nd Level Supports
• SAP HCM Tech Scout und Überführungs von Tech-Trends und Innovationen ins eigene Beratungs- und Dienstleistungsportfolio

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Fundierte Erfahrung in der Inhouse Betreuung des SAP HCM PY Moduls inkl. Customizing-Kenntnisse oder alternativ gerne SAP HCM PY Beratungserfahrung; Kenntnisse in SAP HCM PA und OM
• Fachspezifisches Prozessverständnis für SAP HCM-Prozesse (PY, OM, PA, ESS/MSS und / oder PT) sowie Freude an der Analyse und der Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen mit Kunden
• Eine kommunikative Beraterpersönlichkeit mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise sowie einer hohen Motivation sich auch mti neuen SAP HCM Themen eingehend zu befassen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder der Betriebswirtschaftslehre mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen
• Herzlich willkommen sind auch IT-affine SAP HCM PY Inhouse Beratern und SAP HCM Key Usern (m/w/x) mit sehr guten Kenntnissen in der deutschen Abrechnung

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Worauf unsere Zusammenarbeit beruht

Vertraulichkeit

Absolute Vertraulichkeit ist für duerenhoff selbstverständlich. Ein Beispiel: Bevor ein Kandidat einem Unternehmen vorgestellt wird, hat er insgesamt zweimal zugestimmt, dass wir seine Daten in klar definiertem Umfang weitergeben dürfen.

Datenschutz

Natürlich gilt diese Vertraulichkeit auch für Ihre Vakanz und alle Intormationen aus Ihrem Hause. Neben einer externen Datenschutzbeauftragten verfügen wir zusätzlich über ein internes Team, das sich um alle Datenschutzmaßnahmen kümmert.

Gleichbehandlung

Und auch dieser Hinweis sei erlaubt, obwohl er eine Selbstverständlichkeit sein sollte: Aus tiefer Überzeugung arbeiten wir auf Basis des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Konfession, ethnische Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung spielen keine Rolle.

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