SPS-Programmierer

Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt: Das ist Ihr Beitrag:

Erstellung von SPS-Programmen:
Sie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme, sie definieren und Messstellenlisten

Erstellung von GUI´s:
Sie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUI´s

Schnittstellenanalyse:
Sie analysieren Schnittstellen und definieren diese

Programmierung und Inbetriebnahme:
Sie programmieren und nehmen das Automationssystem eigenständig in Betrieb

Womit Sie uns ergänzen:

Ausbildung/Studium:
Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur ElektronikerIn für Automatisierungstechnik oder im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder sie haben ein vergleichbares Studium absolviert und verfügen über Berufserfahrung im o.g. Bereich

Kenntnisse:
Sie besitzen gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung (WAGO PLC/Codesys 2.3) sowie der gängigen Kommunikationssysteme und Protokolle

Entwicklung von Individuallösungen:
Sie haben Freude an der Entwicklung anspruchsvoller Individuallösungen

Arbeitsweise und Sprachkenntnisse:
Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten gern eigenständig und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

Spannendes Einsatzgebiet:
Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm und Monitoring Systemen ausgestattet

Innovative Themen:
wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen

Planungssicherheit:
langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte

Ausgewogenes Gesamtpaket:
unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Flexibilität/Gleitzeit:
Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten

Ihr perfekter Arbeitsplatz:
moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze

Attraktive Extras:
erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt

Kollegialität/Offenheit:
flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander

Das Beste zum Schluss:
Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
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