Angestellte/ Angestellter

Tätigkeitsbereich*:
Hochschule/Wissenschaft

Position*:
Angestellte/Angestellter
II. Rahmenbedingungen

Arbeitsverhältnis:
befristet / Teilzeit

Tätigkeitsbeginn am:

Tätigkeitsdauer bis zum:

Vergütung:
TV-H EG 13

Bewerbungsfrist*:
31.08.2022

Region des Arbeitsortes*:
Berlin

Arbeitsort*:
Berlin
III. Berufliches Profil/Voraussetzungen

Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss:

Studienfächer/berufliche Qualifikation:
Erziehungswissenschaft, Geschichtswissenschaft

Berufliche Erfahrungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft und/oder Geschichtswissenschaft
• Abgeschlossene Promotion im Bereich historischer Bildungsforschung und Veröffentlichungen in der zeithistorischen Forschung
• Bereitschaft zu mehrtägigen Forschungsaufenthalten innerhalb Deutschlands zur Archivrecherche und für die Durchführung von Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Wünschenswert sind darüber hinaus
• Grundkenntnisse in Software zur qualitativen und quantitativen Datenanalyse (z.B. MAXQDA)
• Erfahrungen mit dem Forschungsdatenmanagement
• Kenntnisse in der zeithistorischen Nachnutzung und wissensgeschichtlichen Einordung von Sozialdaten

Zusatzqualifikationen:

• Grundkenntnisse in Software zur qualitativen und quantitativen Datenanalyse (z.B. MAXQDA)
• Erfahrungen mit dem Forschungsdatenmanagement
• Kenntnisse in der zeithistorischen Nachnutzung und wissensgeschichtlichen Einordung von Sozialdaten

Auslandsaufenthalte:

Sprachkenntnisse:
Deutsch (in Wort und Schrift sehr gut), Englischen (in Wort und Schrift sehr gut)

Bemerkung:
IV. Anzeige

Anzeigentext:
Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Bibliothek für Bildungsgeschichtliche Forschung (BBF) sucht für das DFG-geförderte Projekt „Schule im Wandel“:

Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Befristet für 3 Jahre. Vergütung nach EG 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Der Dienstort ist Berlin.
Das Projekt „Schule im Wandel“ verfolgt das Ziel, einen Beitrag zur Geschichte der Schule und des Unterrichts im Kontext der jüngsten Geschichte Deutschlands zu leisten. In diesem gemeinsam mit der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz durchgeführten Projekt werden Instrumente und Daten aus der von Helmut Fend geleiteten Drei-Länder-Studie (DLS) genutzt, um mithilfe einer Follow-Up-Studie und mit historischen Fallstudien über einzelne Schulen den Wandel von Schul- und Unterrichtskulturen in der Bundesrepublik Deutschland seit dem historischen „Strukturbruch“ in den 1970er Jahren zu untersuchen.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung historischer Fallstudien an ausgewählten Schulen, die an der DLS teilgenommen haben. Insbesondere zählen dazu Sichtung und Auswertung von entsprechenden Archivalien und journalistischen Veröffentlichungen, die Durchführung und Auswertung von Interviews mit Zeitzeug*innen, die Rekonstruktion der einzelschulischen Entwicklung sowie die wissens- und bildungshistorische Analyse der Studien-Instrumente der DLS.
• Recherche und Auswertung einschlägiger Forschungsliteratur
• Verfassen gemeinsamer und eigenständiger Publikationen im Projektkontext
• Vorstellung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft und/oder Geschichtswissenschaft
• Abgeschlossene Promotion im Bereich historischer Bildungsforschung und Veröffentlichungen in der zeithistorischen Forschung
• Bereitschaft zu mehrtägigen Forschungsaufenthalten innerhalb Deutschlands zur Archivrecherche und für die Durchführung von Interviews
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Wünschenswert sind darüber hinaus

• Grundkenntnisse in Software zur qualitativen und quantitativen Datenanalyse (z.B. MAXQDA)
• Erfahrungen mit dem Forschungsdatenmanagement
• Kenntnisse in der zeithistorischen Nachnutzung und wissensgeschichtlichen Einordung von Sozialdaten

Persönliches Engagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bestehen gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.

Nähere Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen Tilman Drope unter der Tel.-Nr. 030-293360-924/ E-Mail-Adresse
. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form und zusammengefasst in einem pdf-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. BBF 6104-22-04 bis zum 31.08.2022 an:

Tilman Drope, Koordinator, über E-Mail an
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Warschauer Str. 34-38, 10243 Berlin

Datenschutz-Hinweis

Erstinformationen zum Datenschutz über die Verarbeitung Ihrer Daten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie hier (pdf):
.
V. Ansprechpartnerin / Ansprechpartner

Institution*:
DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
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