Mode- und designmanager
Randstad deutschland
- Bad Rodach
stellenbeschreibung
Job Description Als Leiter (m/w/d) Produktmanagement Mode bei einem großen, modernen Familienunternehmen sind Sie für die Leitung des Produktmanagement-Teams verantwortlich. Sie erarbeiten und entwickeln die Sortimentsstrategie sowie des entsprechenden Kollektionsrahmenplans und sind erster Ansprechpartner für die Produktentwicklung und den Vertrieb am Standort Bad Rodach. Ihre Aufgaben - Leitung des Produktmanagement-Teams für den Bereich Mode, Schuhe und Funktionskleidung - Erarbeitung und ständige Weiterentwicklung der Sortimentsstrategie sowie des entsprechenden Kollektionsrahmenplans - Trendscouting und Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Kollektionserstellung/ Modedesign, der QS und dem Einkauf - Entscheidung über Kollektionen und Produktentwicklungen passend zur Sortimentsausrichtung, in enger Abstimmung mit der Produktentwicklung, dem Brand Management und dem Vertrieb - Durchführung von Sortimentsanalysen einschließlich der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Unsere Anforderungen - abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug;alternativ gerne auch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder praktischer Erfahrung im Produktmanagement - Sie verfügen über eine für die Position angemessene Führungserfahrung - Berufserfahrung in den Bereichen Produktmanagement, Marketing oder Vertrieb - gute analytische Fähigkeiten mit Modegespür und sehr gutem Sortimentsverständnis - stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Gerne stehen wir Ihnen als deutscher Marktführer für Fragen zur Verfügung und beraten Sie individuell bei der Suche nach einer passenden Stelle. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen. Das dürfen Sie erwarten - Tätigkeit in einem modernen und erfolgreichen Familienunternehmen mit nachhaltiger Umweltpolitik - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitmodelle - attraktive Sozialleistungen - firmeneigenes Kinderhaus
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