Recruiter (w/m/d) für IT-Positionen

Active Sourcing, IT Recruiting , Bewerbungsmanagement
IT-Dienstleistungen
Professional , Senior
Vollzeit
Ab sofort
Unbefristet
Brennen Sie für die Talentakquise? Gestalten Sie den gesamten Rekrutierungszyklus von IT Positionen – von der Kandidat/innen-Ansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Genießen Sie den Charme eines familiären Betriebs mit flachen Hierarchien mitten in Wien. Werden Sie Teil des Teams!

Alle Details zur Position

Alle Details zur Position finden Sie hier:
Unternehmen

Das ist Ihr Arbeitgeber:
SOFTCOM Consulting GmbH
Mittelstand
200 - 499
IT Dienstleistungen
Consulting
IT's all about people.
Key Player der digitalen Transformation.
Breites Portfolio an IT-Dienstleistungen
30 Jahre Erfahrung in digitalen Projekten
Kununu Top Company 2022
Kununu Open Company
Webseite
Kununu
Xing
LinkedIn
Ablauf

Das ist Ihr Alltag:
Flexibel
38,5 Std. / Woche
Montag - Freitag
Flexibel
Business Casual
Casual
Nach Absprache
Perspektiven

Das sind Ihre Chancen:
Individuell gestaltbar
Interne und externe Fort- / Weiterbildungen
Zukunftsträchtiger Aufgabenbereich
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Krisenfeste Position
Wachsende und beständige Branche
Weiterentwicklung des Bereichs
Aufgaben

Das sind Ihre Verantwortungen:
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Gewinnung von IT-Spezialist/innen für Kund/innen-Projekte
(Betreuung von bis zu 10 Positionen gleichzeitig)

Recruiting:
Identifizierung von geeigneten Kandidat/innen
Ansprache geeigneter Kandidat/innen
Über diverse Kanäle
oder
Nutzung des eigenen Netzwerks
sowie
Partnernetzwerke
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
bis zur
Auswahl der Kandidat/innen

Außerdem:
Ausschreibung von Projekten auf Portalen
Beratung der Key Account Manager/innen
Aufbau eines Talent Pools
MS 365
Recruitingtool Infoniqa
Back Office unterstützt bei der Erstellung von Vertragsdokumenten
Verantwortung
Bewerber/innen
Kolleg/innen im Team
Mitarbeitenden anderer Teams
Einem / mehreren Vorgesetzten
Externen Dienstleistern
Key Account Management
Qualifikation

Das sollten Sie mitbringen:
Erfahrung
Mindestens
3 Jahre
Berufserfahrung
Im Recruiting

Idealerweise:
Von IT-Positionen
z. B. als
Recruiter
Recruiting Manager
Talent Acquisition Manager
(w/m/d)
IT Recruiter
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Internet und Informationstechnologie
Personalberatung
Fähigkeiten

Vorausgesetzt:
Erfahrung in der selbstständigen Betreuung von Recruitingprozessen
bspw.
Erstellung von Inseraten
Treffen einer Kandidat/innen - Vorauswahl
sowie
Führen von Interviews
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Kanäle
Erfahrung in Active Sourcing

Von Vorteil:
Branchenkenntnisse im Bereich IT
Sicheres Auftreten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Zielorientierung
Ehrgeiz
Stressresistent
Strukturiert
Eigenverantwortlich
Dienstleistungs- / Serviceorientiert
Lösungsorientiert
Ausbildung
Nicht entscheidend

Von Vorteil:
Berufsausbildung
oder
Studium
Deutsch
Fließend
und
Englisch
Gut
Standort

Das ist Ihr Umfeld:
Wien, Bezirk 1
und
Home Office nach Absprache möglich
Gute ÖPNV-Anbindung

Erreichbarkeit:
U-Bahn-Station
Bus-Haltestelle
Straßenbahn-Haltestelle
Zahlreiche Geschäfte des täglichen Bedarfs
z. B.
Supermarkt
Diverse Restaurants
Bäckerei
Apotheke
Imbisse / Schnellrestaurants
Shopping-Möglichkeiten
Hoher Komfort
Hohe Decken
Moderne Einrichtung
Helle Räumlichkeiten
Rückzugsmöglichkeiten
2er - 4er Büros
Einzelbüros
große Wohnküche
Großer Sitzbereich
Individuelle Materialien auf Anfrage möglich
Laptop
Weitere(r) Bildschirm(e)
Docking Station
Head-Set
Firmenhandy
Flache Hierarchien
Direkte / umfangreiche Kommunikation
Positives Arbeitsklima
Kollegialer Zusammenhalt
Kurze Entscheidungswege
Aktive Mitgestaltung
Feedback-Kultur
Kolleg/innen

Das ist Ihr Team:
10 - 15 Kolleg/innen im Office
3 direkte KollegInnen
Sehr divers / von Jung bis Alt
Deutsch
Flache Hierarchien
Berichterstattung an
Head of Recruiting
Vergütung

Das erhalten Sie für Ihre Arbeit:
Erfahrungs- und qualifikationsabhängig
Von
40.000
Euro
bis
55.000
Euro
Brutto
Realistische Einschätzung im Erstgespräch
Jetzt Eignung testen und Erstgespräch vereinbaren
Grundgehalt
Pro Jahr
Qualifikationsabhängig
Auszahlung in
12 Monatsgehältern
Zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
25 Tage / Jahr
Zeitausgleich / ausbezahlt
Diverse weitere Mitarbeiterangebote
z. B.
Mobiles Arbeiten
Gesundheitsangebote / -aktionen
Sportangebote (Fußball / Volleyball / Fitness)
Spieleabende
Firmenevents
Fachgruppen-Meetings

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