Spezialist

vor 30+ Tagen (01/03/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Tätigkeitsbereich Die Abteilung Rechnungswesen und Steuern ist verantwortlich für die Rechnungslegung nach Handelsgesetzbuch (HGB) im In- und Ausland, den Jahresabschluss, die Unternehmenssteuern, die Kosten- und Leistungsrechnung sowie die Auftragsabrechnung. Ferner verantwortet die Abteilung die Finanzanlagen des Unternehmens und stellt den Zahlungsverkehr sicher. Die Gruppe externes Rechnungswesen und Steuern verantwortet folgende Themen:

Anlagen-, Debitoren-, Bilanz- und Personalbuchhaltung sowie die Unternehmenssteuern und das Finanzarchiv. Ihre Aufgaben * Erfassung debitorischer Geschäftsvorfälle * Vornahme von Kontenabstimmungen und Durchführung Saldenbestätigungen * Jahresabschlussarbeiten und Erstellung der Bilanzpositionen * Monatsabschlussarbeiten sowie das Mahnwesen * Ansprechpartner*in für interne und externe Kunden * Unterstützung von Fachseite bei der Weiterentwicklung/Updates der IT-Systeme * Weiterentwicklung der Prozesse im Sachgebiet sowieDokumentation und Kommunikation dieser Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium * Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung * Fundierte SAP-FI und SAP-SD, idealerweise S/4HANA sowie MS-Office-Kenntnisse. * Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Integrität und gute Kommunikationsfähigkeit * Selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte IT-Affinität * Sehr gute Englischkenntnisse Hinweise Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen. Hier können Sie sich einen Überblick zu unseren Leistungspaketen verschaffen. Unsere Benefits * Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen. * In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht. * Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt. * Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung. * Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen. * Mobiles Arbeiten mit Kommunikationszeiten zwischen 6. 00 und 22. 00 Uhr bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität. * Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können. * Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden. * Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten. * Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z. B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung. * Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung. * Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. * Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket. Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projek

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