Mitarbeiter Controlling
Mitarbeiter Controlling (alle Geschlechter)
Original-Inserat anzeigenMitarbeiter Controlling (alle Geschlechter)
- Vollzeit
- Hopfen am See, 87629 Füssen, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 09.07.24
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin
MEIN TEAM.MEIN WEG
Ob in der Pflege, Therapie und Medizin oder im Service bzw. Verwaltung: Unsere Arbeit ist vom Austausch unserer Kompetenzen und Erfahrungen geprägt. Diese Zusammenarbeit bereichert uns und gibt Raum für selbstständiges Denken und Handeln. Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen wir gerne. Eine motivierende Atmosphäre, eine gegenseitige Wertschätzung und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns findet jeder seinen Platz in einem Team, das Sie bei jedem wichtigen Schritt nach besten Kräften unterstützt. Und so heißt es für uns: Im Mittelpunkt steht der Mensch.Ihr Job - auf den Punkt gebracht
- Durchführen von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung der betriebswirtschaftlichen Jahresplanung
- Erstellen von monatlichen Reports, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Durchführen von ad-hoc Analysen für die Geschäftsführung
- Internes und externes Berichtswesen sowie Erstellen von Statistiken und Datenmeldungen
- Unterstützung relevanter strategischer und operativer Projekte der Kliniken
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine fundierte Berufsausbildung
- Berufserfahrung und Kenntnisse in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling
- Affinität für Zahlen sowie sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Abwechslungsreiches, interessantes Aufgabengebiet
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 38,5-Stundenwoche, Freitagmittags frei
- Attraktive Benefits, z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Job Rad
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Lena Seiffert, Teamleitung Controlling, Telefon 0 83 62/12- 41 80
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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