Head of Human Resources / Leiter Personal

• Quierschied, Deutschland
• Remote (flexibel)
• Mit Leitungsfunktion
• 09.05.22

Einleitung

• Unternehmensgruppe Gregor Lehnert GmbH & Co. KG
• Quierschied
• abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR
• Führerschein Klasse B
• attraktives, leistungsgerechtes Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit

Sicherheit mit Tradition und Zukunft. Dafür steht die WUI Werk – und Industrieschutz GmbH & Co. KG. Die WUI ist Teil der Unternehmensgruppe Gregor Lehnert (UGL). Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir klar verteilte Zuständigkeiten und kurze Entscheidungswege. Professionelle Dienstleistungen aus einer Hand sind unser Markenzeichen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung aller operativen und administrativer HR-Aufgaben und Prozesse (vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeiter)
• Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams von 10 Mitarbeitern bestehend Lohnabrechnung, Recruiting, Personalverwaltung und Disponenten.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung zur Erreichung der strategischen Ziele
• Zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen zur Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter
• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten, Leitung von Projekten und Begleitung von Veränderungsprozessen (insbesondere Digitalisierung und Automatisierung) als Basis für weiteres Unternehmenswachstum
• Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Organisationsentwicklung
• Erhalt und Gestaltung einer guten Unternehmens-, Feedback- und Verbesserungskultur
• Strategische Unternehmensentwicklung im Hinblick auf Menschen, Kultur, und Werte

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist mit, gerne in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit fachlicher und disziplinarischer Leitung eines HR-Teams.
• Sie sind eine offene, sympathische und motivierende Persönlichkeit mit langjähriger Berufserfahrung als HR-Generalist mit einschlägiger Führungserfahrung
• Know-how im Aufbau und der Gestaltung von (digitalen und automatisierten) HR-Prozessen und -strukturen sowie in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Sie denken unternehmerisch und haben die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden
• Sie sind teamorientiert und zeichnen sich durch Hands-on-Mentalität sowie durch organisatorische Fähigkeiten aus
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch sowie Durchsetzungsstärke und Kontaktfreudigkeit mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen
• Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen
• Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

Unser Angebot

• Einen hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Ein innovatives Umfeld, in dem Resultate zählen
• Ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Handlungsvollmacht/Prokura nach erfolgreicher Startphase
• Direkte Anbindung an die Gesellschafter
• Unterstützung bei einem jobbedingten Umzug
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles-Arbeiten mit modernster Hardware und intelligenter Software (u.a. Datev, MS365)
• Gezieltes, intensives Training und viel Raum für innovatives Arbeiten
• Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld
• Eine Flatrate für Wasser und Kaffee
• Sowie kostenfreie Parkplätze

Kontakt

Werden Sie jetzt Teil der Unternehmensgruppe UGL.

Wir freuen uns auf ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, aktuellem Führungszeugnis, Ausbildungsnachweils und Angaben des nächstmöglichen Eintrittstermins oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit unserer Niederlassung in ihrer Nähe.

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