Projektleitung gesunde familiengrundschulen aachen

neues Angebot (08/05/2020)

stellenbeschreibung

Job Description Projektleitung Gesunde Familiengrundschulen Aachen (m/w/d) Fachbereich Kinder, Jugend und Schule Im Fachbereich Kinder, Jugend und Schule ist in der Abteilung Jugend (FB 45/300) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Projektes Gesunde Familiengrundschulen Aachen in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 19, 5 zunächst befristet bis zum 31. 08.2021 zu besetzen. Das Projekt Gesunde Familiengrundschulen Aachen wurde im Rahmen der Präventionsstrategie der Stadt Aachen entwickelt. Die Familiengrundschule ist das Gerüst des dritten Bausteins (Primarbereich) dieser Präventionskette Aachen. Zwei Aachener Grundschulen werden zu gesunden Familiengrundschulen entwickelt. Die gesetzliche Fördergrundlage ist das Bundespräventionsgesetz § 20a SGB V. Das Projekt ist am 01. 09.2018 gestartet, Aufgabe ist die Weiterführung des begonnenen Projektes. Ziele des Projektes sind die Verhaltens- und Verhältnisprävention zu stärken. Bei der Verhaltensprävention geht es um die Entwicklung von Gesundheitskompetenz bei Kindern / Eltern und dem Schulpersonal. Eine gesundheitsfördernde Struktur an den beiden Grundschulen zu installieren ist die Verhältnisprävention. Die Projektleitung hat die gesamte organisatorische und inhaltliche Koordination und Verantwortung für das Projekt. Sie ist die zentrale Ansprechperson und hat eine Schnittstellenfunktion zwischen Steuerungs- und operativer Ebene inne. Ebenfalls regelt sie die Rückkoppelung mit dem Fördermittelgeber und zur Steuerungsgruppe Aachener Präventionskette. Ihre Aufgabenschwerpunkte * umfassendes Projektmanagement * Projektarbeit bezogen auf die Leitziele der Prävention in Aachen analysieren, weiterentwickeln und bündeln * einzelne Prozesse im Blick halten, sie strukturieren und immer wieder im Rahmen des Projektes Gesunde Familiengrundschule Aachen zusammenführen * Aufbau und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrukturen zu relevanten Partner*innen (m/w/d) und Netzwerken und zwar bezogen auf die Projektziele * Entwicklung konkreter Strategien und Maßnahmen zur strukturellen Verankerung von Gesundheitskompetenz von Kindern und deren Eltern in den Grundschulen * Koordination von Bestandserhebung der Angebote zur Förderung der Gesundheitskompetenz mit dem Ziel, Handlungsbedarfe und Lücken zu Prävention zu erkennen und geeignete Maßnahmen anzustoßen * Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die beteiligten fachpolitischen Gremien, wie Ausschüsse und dem Stadtrat, sowie mündliche Vorträge zu den Vorlagen * Darstellung des Projektes Gesunde Familiengrundschule Aachen und deren Ergebnisse zur Entwicklung der Präventionskette in der Fachöffentlichkeit Das bringen Sie mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) in der Fachrichtung Sozialwesen(Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen), Sozialwissenschaften (Sozialkunde, Sozialwissenschaft, Soziologie) oder Gesundheitswissenschaften (Gesundheitspädagogik, * Sie weisen idealerweise Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, Moderation, Präsentation und Qualitätsmanagement auf. * Sie zeichnen sich durch eine erhöhte Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit aus. * Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Ausgestaltung Ihrer Arbeit, sind flexibel, belastbar und verfügen über Kooperations- und Teamfähigkeit. * Sie verfügen über analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenzen. * Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit der bei der Stadt Aachen eingesetzten Standartsoftware werden vorausgesetzt. Wünschenswert * Kenntnisse im Networking sozialer Institutionen * Kenntnisse in der Jugend- bzw. Sozialhilfe Das bieten wir * Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region * Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung * respektvolle und faire Arbeitsbedingungen * Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung * Vereinbarkeit von Beruf und Familie * Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle * Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine Besetzung im Rahmen der Sollarbeitszeit (19, 5 Stunden) sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Bitte bewerben Sie sich online unter:

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