Praktikum im bereich human resources - schwerpunkt compensation & benefits
Eberspächer Gruppe Gmbh & Co. Kg - via Jobtome - 16-03-2020
zur Vakanz
Eberspächer gruppe gmbh & co. kg
- Baden
stellenbeschreibung
Job Description Ob Fahrzeugheizungen, Klimasysteme, Fahrzeugelektronik oder Abgastechnik:
Als einer der führenden Systementwickler und -lieferanten der globalen Automobilindustrie steht die Eberspächer Gruppe für bahnbrechende Lösungen. Sie wollen die Mobilität von morgen mitgestalten? In einem innovativen Familienunternehmen mit über 10. 000 Mitarbeitenden? Bei uns können und dürfen Sie. Denn wir sind beständig auf Zukunftskurs
Das Bedeutet für Sie
:spannende aufgabengebiete, jede menge spielräume und vielfältige entwicklungsmöglichkeiten. praktikumim bereich human resources - schwerpunkt:
compensation & benefits (ws 2020/2021) climate control systems, esslingen bei stuttgart ihre aufgaben:
- während ihrespraktikumserhalten sie spannende einblicke in die vielfältigen aufgabenbereiche im bereich compensation & benefits, einem wichtigen unternehmenszweig mit fokus auf vergütungs- und bonusthemen. * in diesem rahmen unterstützen sie bei unterschiedlichen globalen und nationalen projekten in organisatorischen sowie administrativen belangen. * darunter fällt unter anderem die vorbereitung, erstellung und aufbereitung von lokalen und globalen auswertungen sowie benchmark surveys und präsentationen. * auch die strukturierung und ausgestaltung von online-trainings und workshops ist teil ihres aufgabengebiets. ihr profil:
- studium der wirtschaftswissenschaften, bwl, personalmanagement, wirtschaftsinformatik oder vergleichbares * hohe affinität zu zahlen, daten und kpis mit sowie hervorragende excel- und powerpoint kenntnisse * fließendes englisch in wort und schrift * idealerweise erste erfahrungen im bereich human resources und/oder finance/controlling * strukturierte arbeitsweise, hohe flexibilität und einen eigenverantwortlichen arbeitsstil * hohes maß an zuverlässigkeit und freude an operativem und strategischem arbeiten in personal- und vergütungsthemen machen sie jetzt den entscheidenden schritt:
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