Werkstudent

Werkstudent (m/w/d) Reward & Digitalization

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Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.
Bei uns gibt es keine Ell­bogen, sondern ein Team, das zusam­men anpackt, fürein­ander da ist und ge­mein­sam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projek­tes, sondern über­nehmen Ver­ant­wor­tung und handeln eigen­ständig.

Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.

Was Sie bei uns erwartet
Als Werkstudent (m/w/d) Reward & Digitalization unterstützt du die Personalabteilung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Analyse von Vergütungsdaten. Nebenbei wirst du Profi im Story Telling und bekommst einen tiefen und umfang­reichen Einblick in die verschiedensten Personal­themen:

• Unterstützung des Reward Managers bei täglichen Aufgaben und diversen Personal­themen wie globale Vergütungs­strategien, Bonus­modelle, Stellenbewertungs­systeme, Budget­planung und Vertrags­management
• Unterstützung bei der technischen Vorbereitung des Systems „SAP SuccessFactors“ zur Durchführung des jährlichen Gehalts­überprüfungs- und Bonusprozesses inkl. Aufbereitung der Mitarbeiter­stammdaten und Dokumentation
• Aneignung von Projekt Management Skills durch die Mitarbeit in globalen Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Learning & Development sowie dem internationalen People & Culture Team
• Erstellung von Dashboards und Präsentationen für das Management in PowerPoint und Excel
• Regelmäßige Markt­vergleiche, um sicherzu­stellen, dass HOERBIGER auch weiterhin ein attraktiver und fairer Arbeitgeber bleibt

Was Sie mit­bringen sollten

• Immatrikulierter Student (m/w/d) an einer Universität / Fachhoch­schule
• Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten und Freude daran, tiefer in Excel einzusteigen
• Mitgestalten des Digitalen Wandels ist dein Ziel
• Bereitschaft, dich in technische Systeme einzuarbeiten
• Hoher Qualitäts­anspruch und eine hohe Service­orientierung
• Gewissenhaftes Arbeiten ist eine Grundvoraussetzung für den Umgang mit sensiblen Gehalts- und Mitarbeiterdaten
• Freude am Austausch mit internationalen Kollegen, Führungs­kräften und Mitarbeitern in englischer Sprache

Wer wir sind

6.000

Mitarbeitende
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trend­setter in der Industrie. Mit unseren Quali­täts­pro­duk­ten sorgen wir unter ande­rem dafür, dass Autos angetrieben, Maschi­nen, Kom­pres­soren und Gas­mo­toren perfor­mant laufen sowie Explo­sionen in der Prozess­indus­trie ver­hin­dert werden.

127

Standorte 
Als Stiftung denken wir nach­haltig, da wir unsere erwirt­schaf­teten Mittel lang­fristig zur ziel­gerech­ten Stärkung ein­setzen, um nicht von tempo­rären Entwick­lungen ab­hängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Inno­va­tionen und den Aufbau neuer Ge­schäfts­felder auf­gewandt.

43
Länder
Wir sind viele und zwar 6.000 Mitar­bei­tende an 127 Standorten in 43 Ländern, die res­pekt­voll mitein­ander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.

Klingt das nach einer span­nenden
Heraus­forderung?
Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren voll­ständigen Bewer­bungs­unter­lagen über unser Bewerber-Portal.
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