Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d)

Universität Bielefeld - via Zeit - 15-11-2023 zur Vakanz  

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - (Doktorand*in)

Universität Bielefeld
Bielefeld
Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 07.12.2023
Veröffentlicht am: 15.11.2023
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - (Doktorand*in)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik "Zoologie und Humanbiologie", ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) – (Doktorand*in)


Kennziffer:
Wiss23674
  • Start: 01.03.2024
  • Teilzeit 65 %
  • Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
  • befristet
Die zentralen Aufgaben des Arbeitsbereichs "Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie" bestehen darin, in kon­se­quen­ter Durchdringung von Forschung und Lehre Lehr- und Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung des selbst­ge­steuer­ten Biologielernens sowie des Umgangs mit Heterogenität zu erforschen und vor diesem Hintergrund zukünftige Biologielehrer*innen gemäß den Ansprüchen an einen zeitgemäßen Biologieunterricht auszubilden. Nähere Informationen finden sich unter:

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (65 %):
  • fachdidaktische Forschungs- und Entwicklungstätigkeit in dem Arbeitsbereich Biologiedidaktik Zoologie und Human­biologie inkl. unterstützender und eigenständiger Publikationstätigkeit sowie Unterstützung von for­schungs­bezogenen Drittmittelaktivitäten

Lehraufgaben (20 %):
  • lehramtsbezogene Lehrtätigkeit im Fach Biologie

Sonstige Aufgaben (15 %):
  • Selbstverwaltungsaufgaben inkl. Unterstützung bei der Verwaltung von Drittmittelprojekten und Mitarbeit im Arbeitsbereich
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

  • Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
  • befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Teilzeit 65 %
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • gute Verkehrsanbindung
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

  • vorzugsweise abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Biologie (Sek I und/oder Sek II) oder wissen­schaft­licher Hochschulabschluss in Biologie (Master oder gleich­wertig)
  • Engagement und Freude an der Forschungsarbeit sowie Motivation, sich in den zu bearbeitenden Forschungs­gegenstand einzuarbeiten
  • hinreichende Deutschkenntnisse für Lehrverpflichtungen innerhalb der Lehramtsausbildung
  • selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
  • kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns

  • Erfahrungen in der schulischen und/oder universitären Lehre
  • Methodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung, gerne digitalisierungsaffin

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 07.12.2023

Kontakt

Prof. Dr. Matthias Wilde
0521 106-5550

Anschrift

Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Matthias Wilde
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Arbeitsort
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