HZB-Stellenausschreibung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Datenmanagement, FAIR-Prinzipien im HMC-Projekt (w/m/d)

Kennziffer: IT 2020/9

Für die Helmholtz Metadata Collaboration Plattform (HMC) wird am HZB eine Arbeitsgruppe für den Bereich Materie aufgebaut. Sie wird sich mit Diensten, Informationen und Werkzeugen zum effizienten Umgang mit wissenschaftlichen Metadaten befassen. Diese neue Arbeitsgruppe wird für das Thema Metadaten im Bereich Materie für die gesamte Helmholtz-Gemeinschaft zuständig sein.

Die Sicherstellung der FAIR-Prinzipien für Forschungsdaten umfasst dafür die Entwicklung von Systemen zur Erfassung und Beschreibung der Daten sowie die Analyse der zugehörigen Bewertungswerkzeuge. Wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit ist die Erstellung einer Informationsbasis zu Metadaten, entsprechender Vokabularien, Ontologien und Standards.

Durch die Erarbeitung einheitlicher Schnittstellen wird der Austausch der Metadaten ermöglicht. Unter Berücksichtigung der FAIR-Prinzipien werden innerhalb der Plattform Informationen bereitgestellt, die als Orientierung für die Nutzung der Daten im jeweiligen Forschungsgebiet dienen.

Durch die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten wird sichergestellt, dass Daten- und Metadatenkataloge den FAIR-Prinzipien genügen.

Für die Mitarbeit in diesem Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

Aufgabengebiete

• Eigenständige Konzeption von Systemen zur Erfassung und Beschreibung der (Meta-)Daten bezüglich der FAIR-Prinzipien
• Analyse der Bewertungswerkzeuge zur teilautomatischen Bestandsaufnahme sowie Rückkopplung mit den Entwicklern dieser Werkzeuge innerhalb des HMC-Projekts
• Konzeption und Erstellung einer Informationsbasis zu Metadaten(-vokabularien), Ontologien und Standards
• Aufbereitung der Informationen, um eine Orientierung in Bezug auf die Nutzung der Metadaten im Forschungsgebiet zu ermöglichen
• Erarbeitung und Integration von Schnittstellen zum Austausch von Forschungsdaten
• Entwicklung einer gemeinsamen Sicht zur Koordination von Diensten zur Nutzung von Forschungsdatenkataloge (national und international) sowie Integration von Metadatenkatalogen
• Koordination und Dokumentation von Projektarbeiten
• Prozess- und Entwicklungsdokumentation
• Präsentation von Bearbeitungsständen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Fundierte Kenntnisse von verschiedensten Formen der Wissensrepräsentation (Ontologien etc.)
• Fundierte Spezialkenntnisse im Forschungsdatenmanagement (Findbarkeit und Interoperabilität von Forschungsdaten im Wissenschaftsumfeld)
• Beherrschung des Fachvokabulars sowie der Arbeitsabläufe, Aufbau/Durchführung von Experimenten im Bereich Materie.
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Analyse von Daten und verschiedenen Analyseverfahren (Physik/Chemie)
• Beherrschung gängiger Programmiersprachen (Python, R, …) zur Erstellung von Analysewerkzeugen
• Gute Kenntnisse von Schnittstellen, Speichertechniken und gängigen Datenbanken
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Metadatenschemata
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 24.04.2020. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

KONTAKT FÜR WEITERE INFORMATIONEN

Olaf-Peter Sauer
+49 30 8062 42591

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Datenmanagement, FAIR-Prinzipien im HMC-Projekt (w/m/d)

Kennziffer: IT 2020/9

Für die Helmholtz Metadata Collaboration Plattform (HMC) wird am HZB eine Arbeitsgruppe für den Bereich Materie aufgebaut. Sie wird sich mit Diensten, Informationen und Werkzeugen zum effizienten Umgang mit wissenschaftlichen Metadaten befassen. Diese neue Arbeitsgruppe wird für das Thema Metadaten im Bereich Materie für die gesamte Helmholtz-Gemeinschaft zuständig sein.

Die Sicherstellung der FAIR-Prinzipien für Forschungsdaten umfasst dafür die Entwicklung von Systemen zur Erfassung und Beschreibung der Daten sowie die Analyse der zugehörigen Bewertungswerkzeuge. Wesentlicher Bestandteil der Tätigkeit ist die Erstellung einer Informationsbasis zu Metadaten, entsprechender Vokabularien, Ontologien und Standards.

Durch die Erarbeitung einheitlicher Schnittstellen wird der Austausch der Metadaten ermöglicht. Unter Berücksichtigung der FAIR-Prinzipien werden innerhalb der Plattform Informationen bereitgestellt, die als Orientierung für die Nutzung der Daten im jeweiligen Forschungsgebiet dienen.

Durch die Beteiligung an nationalen und internationalen Projekten wird sichergestellt, dass Daten- und Metadatenkataloge den FAIR-Prinzipien genügen.

Für die Mitarbeit in diesem Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

Aufgabengebiete

• Eigenständige Konzeption von Systemen zur Erfassung und Beschreibung der (Meta-)Daten bezüglich der FAIR-Prinzipien
• Analyse der Bewertungswerkzeuge zur teilautomatischen Bestandsaufnahme sowie Rückkopplung mit den Entwicklern dieser Werkzeuge innerhalb des HMC-Projekts
• Konzeption und Erstellung einer Informationsbasis zu Metadaten(-vokabularien), Ontologien und Standards
• Aufbereitung der Informationen, um eine Orientierung in Bezug auf die Nutzung der Metadaten im Forschungsgebiet zu ermöglichen
• Erarbeitung und Integration von Schnittstellen zum Austausch von Forschungsdaten
• Entwicklung einer gemeinsamen Sicht zur Koordination von Diensten zur Nutzung von Forschungsdatenkataloge (national und international) sowie Integration von Metadatenkatalogen
• Koordination und Dokumentation von Projektarbeiten
• Prozess- und Entwicklungsdokumentation
• Präsentation von Bearbeitungsständen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Fundierte Kenntnisse von verschiedensten Formen der Wissensrepräsentation (Ontologien etc.)
• Fundierte Spezialkenntnisse im Forschungsdatenmanagement (Findbarkeit und Interoperabilität von Forschungsdaten im Wissenschaftsumfeld)
• Beherrschung des Fachvokabulars sowie der Arbeitsabläufe, Aufbau/Durchführung von Experimenten im Bereich Materie.
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Analyse von Daten und verschiedenen Analyseverfahren (Physik/Chemie)
• Beherrschung gängiger Programmiersprachen (Python, R, …) zur Erstellung von Analysewerkzeugen
• Gute Kenntnisse von Schnittstellen, Speichertechniken und gängigen Datenbanken
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich von Metadatenschemata
• Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bemühen uns, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 24.04.2020. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns per E-Mail oder auf postalischem Weg erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.

For English version, please click on the following link:
Wir forschen an komplexen Materialien, um Lösungen für Fragen der Energieumwandlung zu finden. Unsere Forschung umfasst Solarzellen, Solare Brennstoffe, Materialien für neue energie-effiziente Informationstechnologien sowie elektrochemische Energiespeicherung und Katalyse. An unserem Elektronenspeicherring BESSY II haben wir hierfür einzigartige Experimentiermöglichkeiten. Ebenso unterstützen wir eine internationale Nutzergemeinschaft mit unserer leistungsstarken Infrastruktur.

SCIENCE + CAREER + DIVERSITY = HZB

…ist die Erfolgsformel für unsere Personalpolitik. Wir bieten allen Beschäftigten umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit speziellen Programmen für den wissenschaftlichen Nachwuchs. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit sind nur einige unserer Instrumente zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das HZB sieht in seiner Diversität eine Voraussetzung für erfolgreiche wissenschaftliche Zusammenarbeit und einen Antrieb für Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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