Sachbearbeiter/in Klimaschutzmanagement

Sachbearbeiter/in Klimaschutzmanagement (w/m/d)

Sachbearbeiter/in Klimaschutzmanagement (w/m/d)

Rheinisch-Bergischer Kreis, Bergisch Gladbach

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Mobilität, Klimaschutz und regionale Projekte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Klimaschutzmanagement (w/m/d) Das Amt für Mobilität, Klimaschutz und regionale Projekte ist eine Dienststelle im Geschäftsbereich der Kreisverwaltung des Rheinisch-Bergischen Kreises und ist in die drei Sachgebiete »ÖPNV«, »Mobilität« sowie »Klimaschutz Raumentwicklung« untergliedert. Die ausgeschriebene Stelle ist dabei dem Sachgebiet »Klimaschutz Raumentwicklung« zugeordnet, in dem neben dem Klimaschutz und der Klimaanpassung diverse Aufgaben aus den Themenfeldern Breitbandausbau, ländliche Entwicklung sowie dem Strukturentwicklungs-programm REGIONALE 2025 wahrgenommen werden. Aufgaben: Koordination und Steuerung von Projekten und Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung des Integrierten Klimaschutzkonzeptes für den Rheinisch-Bergischen Kreis sowie des Konzeptes zur Förderung der Solarenergie Initiierung, Konzeption, Entwicklung, Begleitung und querschnittsorientierte Umsetzung von Projekten in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energieeinsparung und -speicherung, Energieeffizienz sowie in den Handlungsfeldern Wärmewende und klimafreundliche Mobilität Initiierung von Prozessen und Projekten für die übergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung der Aktivitäten und Akteure innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung Pflege und Ausbau von Netzwerken zur Umsetzung von Projekten, insbesondere mit den Klimaschutzmanagerinnen und -managern der kreisangehörigen Kommunen, sowie aktive Teilnahme an regionalen und überregionalen Netzwerktreffen und Initiativen Planung, Organisation und Bewerbung sowie Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, Workshops, Arbeitskreisen und anderen Beteiligungsformaten Planung und Umsetzung einer zielgerichteten Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutzthemen Fördermittelakquise, inklusive Antragsstellung und -abwicklung, Erstellung von Zwischenberichten und Verwendungsnachweisen Erstellung von Vorlagen sowie Vorbereitung von Vorträgen und Präsentationen für politische Gremien Verwaltungsinterne und externe Information über die Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes Ihr Profil: Die grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen Klimaschutz- und Klimaanpassung, Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Geographie, Stadt- oder Raumplanung, Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik oder technischer Umweltschutz Ausgeprägtes persönliches Interesse an Klimaschutzthemen Freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Strategisches, analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen auch in komplexen Sachverhalten Interdisziplinäres Denken und Handeln Belastbarkeit und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeit wahrzunehmen Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an fachbezogenen Weiterbildungen Sicherer Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office) Einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte fachliche Kenntnisse zum Thema Klimaschutz und -anpassung sowie Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil Kenntnisse über die aktuelle Förderlandschaft und Erfahrungen im Zusammenhang mit der Beantragung von Fördermitteln sind von Vorteil Kenntnisse über die regionalen Gegebenheiten sind wünschenswert Führerschein Gruppe B (früher Klasse III) und Bereitschaft, den ÖPNV zu nutzen Wir bieten Ihnen: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen Flexible Arbeits(zeit)modelle Alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie z. B. ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine eigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Job-Ticket) Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten in fachlichen und persönlichen Kompetenzen Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD Für inhaltliche Auskünfte steht Ihnen der Sachgebietsleiter, Herr Marcel Görtz, Telefon 02202/13-2553, gerne zur Verfügung. Bei allen allgemeinen Fragen zum Ausschreibungs-verfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Christina Tillmann, Telefon 02202/13-2794. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.07.2023 ausschließlich über das Bewerberportal » Interamt « und benutzen Sie dazu bitte den untenstehenden Link » online bewerben «. Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter

www.rbk-direkt.de
. online bewerben Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach |
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