Teamleiter/In (w/m/d) allgemeine vermittlung in der agentur für arbeit
neues Angebot (22/03/2020)
stellenbeschreibung
Job Description Aufgaben und Anforderungen Ihre Aufgaben und Tätigkeiten * Führung und Steuerung der Organisationseinheit * Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen * Prozessteuerung und -optimierung, Sicherstellung der Qualitätsstandards * Koordination von teamübergreifenden Prozessabläufen * Wahrnehmung von sonstigen Fachaufgaben:insbes. Bearbeitung schwieriger Kundenanliegen, team-/bereichsübergreifende Aufgaben, Zusammenarbeit mit Dritten * Kostenstellenverantwortung Sie bringen als Voraussetzung mit * Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung * oder vergleichbares Profil Idealerweise bringen Sie noch mit * Grundkenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA * Grundkenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA * Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Aufgabengebiet * Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarkts * Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office- und IT-Fachanwendungen * Fundierte Kenntnisse der Personalführung und Personalentwicklung * Grundkenntnisse Controlling und KLR Wir bieten Ihnen * eine unbefristete Stelle. * eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften. * eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit die mindestens der Tätigkeitsebene III Entwicklungsstufe 1 (derzeit 3. 740,86 €, zzgl. 187, 06 € brutto in Vollzeit) entspricht. * je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt. * weitere Leistungen, wie z. B. eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung (Pflichtversicherung bei der Zusatzversorgungseinrichtung VBL) und ggf. weitere Zulagen. * flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. * eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt. * viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme. * für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung:
die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Bewerbungen von schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Hotline für fachliche Rückfragen:
(Mo.
- Fr. 10 - 12 Uhr) Hotline für technische Rückfragen:
"FAQ"
).
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