Sachbearbeiter/in

Polizei Bw - Pforzheim - 21-07-2022 zur Vakanz  

STELLENAUSSCHREIBUNG KENNZIFFER NV-05-22
Beim Polizeipräsidium Pforzheim ist am Dienstort Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein
Dienstposten als
Sachbearbeiter/in (w / m / d)
bei der Verwaltung, Referat Recht und Datenschutz,
mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
(Besoldungsgruppe A9-A11 gD) zu besetzen.
DAS POLIZEIPRÄSIDIUM PFORZHEIM
ist für die Sicherheit von über 600.000 Menschen in den Landkreisen Calw und Freudenstadt, im
Enzkreis und im Stadtkreis Pforzheim verantwortlich. Das Referat Recht und Datenschutz ist insbe-
sondere zuständig für die Bearbeitung von Rechts-, Widerspruchs- und Prozessangelegenheiten so-
wie die Durchführung von Verfahren nach dem Landesdisziplinargesetz. Darüber hinaus befasst sich
das Referat mit allgemeiner Rechtsberatung, dem Schadensrecht, der Unfallfürsorge sowie den An-
gelegenheiten der Informationssicherheit, dem Arbeitsschutz, der Korruptionsverhütung und dem Be-
hördlichen Datenschutz.
DAS AUFGABENGEBIET
ist abwechslungsreich und umfasst
 Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten
 fachliche/r Ansprechpartner/in
 Berichts- und Meldewesen
 Koordination und Steuerung von Aufgaben
 Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen
 Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (u.a. zum Polizeirecht, Versammlungsrecht, Straf-
/Strafprozessrecht, Vertrags-/Vergaberecht, Datenschutzrecht)
 Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
 Vertretung der Dienststelle in grundsätzlichen und fachspezifischen Angelegenheiten
 Anwendung von aufgabenbezogenen Softwareverfahren und Datenbanksystemen
 Schriftgutverwaltung und -archivierung
 Bearbeitung von Beschwerdeangelegenheiten
 Bearbeitung von Widersprüchen (u.a. gegen polizeiliche Maßnahmen, Kosten-/Gebührenwider-
sprüche)
 Regressprüfungen
 Bearbeitung von Amtshaftungs- und Schadensfällen (u.a. Anerkennung von Dienst- und
Wegeunfällen, Unfallfürsorge)
 Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Erstellung von Analysen, Auswertungen, Statisti-
ken und Evaluationen
 anlassbezogene Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzeptionen, Strategien
und Zielen
 Unterstützung bei der Organisation des inneren Dienstbetriebes (bspw. Erstellung von Ge-
schäftsprozessen)
 anlassbezogene Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
 anlassbezogene Übernahme von Sonderaufgaben (spezialisierte Fachverantwortung für vielfäl-
tige rechtliche Fragestellungen)
 anlassbezogene Zusammenarbeit mit übergeordneten und benachbarten Behörden und Instituti-
onen und Dienstleistern
Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
DAS ANFORDERUNGSPROFIL
Wir suchen für diese Stelle eine/n Bewerber/in (w/m/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Dip-
lom- oder Bachelorabschluss der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder eines verwaltungsna-
hen Studiengangs mit laufbahnqualifizierender Zusatzausbildung oder mindestens dreijähriger ent-
sprechender Berufstätigkeit, wovon ein Jahr auf ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
entfallen soll.
Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter
bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich.

Des Weiteren sind von Vorteil:
 Koordinations- und Planungsgeschick
 Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
 Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit
 gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
 sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook
 Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten
 Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Lehrgängen/Fortbildungen
UNSER ANGEBOT
 abwechslungsreiche Aufgabenwahrnehmung im polizeilichen Kontext
 eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet
 eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird
 Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
 flexible Arbeitszeiten
 Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)
WEITERE INFORMATIONEN
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A9-A11 (gD) bewertet.
Bei einer Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen nichttechnischen Verwal-
tungsdienst erfolgt die Einstellung im Eingangsamt A9.
Sollten Sie zum Einstellungszeitpunkt die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenver-
hältnis auf Probe (noch) nicht erfüllen, wird die Möglichkeit einer Einstellung im Beschäftigungsver-
hältnis nach dem TV-L mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe geprüft.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen
frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstel-
lung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB
IX) hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung fin-
den soll.
Im Interesse der Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancen-
gleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst Baden-Württemberg werden
Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist. Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen
der dienstlichen Möglichkeiten.
Die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikel 13 der Datenschutzgrund-
mehr...

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