Senior HR Business Partner (m/w/d)
Drees & Sommer - Bau - 17-08-2019
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Sie haben Spaß an der umfassenden Beratung und Betreuung von Bereichsleitern und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld? Außerdem haben Sie eine Hands-on-Mentalität und möchten strategische HR-Themen vorantreiben? Unterstützen Sie mit Ihrer langjährigen Berufserfahrung unser wachsendes Team als Senior HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Beratung und Sparringspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Steuern und Realisieren sämtlicher HR-Aktivitäten (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung etc.) unter Einbindung der HR-Expertenteams
- Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen
- Schnittstelle zu den internen HR-Expertenteams und zur HR-Leitung
- Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Belastbarkeit und konzeptionelle Stärke
Wir bieten
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen
- Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
- Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen"
- Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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