HR-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

HR-Manager (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

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Die digitale Arbeitswelt macht eine moderne, stabile und effiziente IT unabdingbar.

Unsere Mission:
Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden!

Peter Communication Systems

ist ein führender und expandierender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und regional tätig bis ins Rhein-Main-Gebiet.
Rund 45 KollegInnen haben ihre Leidenschaft für die IT zum Beruf gemacht und sorgen tagtäglich für den reibungslosen Betrieb der IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aller Branchen. Neben dem Kerngeschäft der IT-Dienstleistungen besteht ein eigener Geschäftsbereich, der sich mit intelligenten Systemen zur Videoüberwachung und -analyse, sowie professionellen Drahtlosnetzwerken wie WLAN und Richtfunk befasst. Wenn Du unsere Begeisterung teilst und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem professionellen Team suchst, bewirb Dich noch heute bei uns!

HR-MANAGER (TEILZEIT MÖGLICH)
DEINE AUFGABEN

• Aufbau und Entwicklung eines modernen Recruiting-Prozesses, der es uns ermöglicht, Talente und Fachkräfte in einem sich schnell verändernden Umfeld zu identifizieren und zu gewinnen.
• Betreuung der Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich entlang des kompletten Employee Lifecycle
• Sicherstellung der Qualität von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
• Administrative Tätigkeiten wie z.Bsp. erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Anfertigen von Auswertungen und Statistiken
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Mitarbeiterentwicklung, die individuelle Karrierewege fördern und die Kompetenzen unserer Belegschaft erweitern.
• Schaffung von Strukturen und Prozessen, die eine kontinuierliche Förderung und Bindung unserer Talente und Fachkräfte ermöglichen.

WORAUF WIR UNS FREUEN

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Kompetenzen
• Praktische Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert
• Gute MS Office Kenntnisse
• Affinität im Umgang mit personalspezifischen Systemen
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

• Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum
• Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
• Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen
• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, etc.
• Div. Firmensportangebote und Firmenevents
• Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft

Möchtest Du unsere Erfolgsgeschichte zukünftig mitgestalten?
Dann bewirb‘ Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen mit der Referenznummer
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